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        試用期自動離職不給工資合法嘛

        2023-08-14 11:45發(fā)布

        試用期自動離職不給工資合法嘛
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        王子軒
        1樓-- · 2023-08-14 11:57
        你好 2023-08-14 11:06:01  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 6天試用期不給工資,期間自動離職或被辭退都不給工資合法嗎  不合法,只要提供了勞動,就應當發(fā)工資。 試用期不給工資合法嘛?沒有簽署合同  協(xié)商不成的,建議委托律師向單位所在地勞動部門申請勞動仲裁維權。 試用期7天,我干了6天自動離職,他不給工資  合同上說試用期離職扣工資的20%合法嘛  暑假工曠工***天自動離職不給工資可以嘛  你好,單位的本條規(guī)定有違法之嫌,具體情形還需要根據(jù)你們雙方的勞動合同及單位具體規(guī)章制度而定。如要維權,可直接致電本人。以上問答由山東天錦律師事務所柳基偉律師提供。 我試用期7天,我干了6天自動離職了,他不給工資  老板說三天自動離職沒有工資不給開工資,可以申請勞動局嘛?  你好,在餐館上班***天自動離職**不給工資合法嗎?  無這樣的限定,不出薪水能夠向勞動監(jiān)察大隊投訴 試用期16天后轉正,半月后離職,但是試用期的工資不給,是合法的么  沒有簽訂合同 試用期干了7.5天 主動離職 不給發(fā)放工資合法嗎  你好,只要提前三天通知即可,不需要單位同意。 法律知識 更多>> 偽造發(fā)票罪定罪量刑標準 一、刑法關于持有偽造的發(fā)票罪規(guī)定定罪量刑標準是多少 明知是偽造的發(fā)票而持有,數(shù)量較大的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;數(shù)量巨大的,處二年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 2023-08-14 0次閱讀 北京市北新源法律咨詢有限公司 開公司的第一步是了解公司設立流程,這可以讓創(chuàng)業(yè)者取得一步先機,創(chuàng)立了公司為以后發(fā)展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。 2023-08-14 0次閱讀 商河縣婚姻家庭法律咨詢 父母對未成年子女的撫養(yǎng)雖是強制義務,但絕大多數(shù)情形是父母自覺自愿地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多干預或介入。 2023-08-14 0次閱讀 過失決水罪的構成要件,法律規(guī)定 一、過失決水罪構成要件有哪些,是否有法律規(guī)定? 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