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        離職老板拖欠未成年工資不發(fā)也沒有簽合同就憑口頭話

        2023-08-11 17:23發(fā)布

        離職老板拖欠未成年工資不發(fā)也沒有簽合同就憑口頭話
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        熊文修
        1樓-- · 2023-08-11 17:39
        你好 2023-08-11 15:51:30  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 突然離職,但老板不發(fā)工資,也沒有簽合同  沒有簽勞動(dòng)合同,但有離職證明的勞資糾紛,離職后老板不發(fā)工資,請問可以通過法律救助解決嗎?因?yàn)槟銈冎g沒有簽訂合同,屬于口頭約定,所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因?yàn)槟銈儐挝挥薪o你發(fā)過5500的工資(最好是有轉(zhuǎn)賬記錄),所以你還是能證明工資水平是5500。其次,根據(jù)法律規(guī)定,如果公司不跟你簽勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開始到第12個(gè)月止,每個(gè)月都是有雙倍工資的?,F(xiàn)在因?yàn)槟闶稚嫌辛斯咎峁┑碾x職證明,足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁,要求第二、三個(gè)月的雙倍工資,以及這幾個(gè)月給你拖欠的社保損失。 未成年上班離職老板不發(fā)工資怎么辦,也沒有簽勞動(dòng)合同  高中畢業(yè)未成年 打暑假工 未簽合同 提前離職老板不發(fā)工資  可以拿到工資的,但是給單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償 未簽合同 拖欠克扣工資 離職不發(fā)工資  小時(shí)工正常離職,沒有簽合同,工資一直拖欠不發(fā)  未成年人工作老板不發(fā)工資也沒有簽合同怎么辦  老板不發(fā)工資 ***直拖欠 也沒有勞務(wù)合同  老板拖欠3個(gè)月工資不發(fā),離職半個(gè)月了,一直不發(fā)工資  離職了 **不發(fā)工資 打電話發(fā)信息都不回 也沒有簽合同 現(xiàn)在也沒有證據(jù)  建議向勞動(dòng)局投訴。 沒有簽合同,員工離職,老板不發(fā)工資,怎么辦  申請勞動(dòng)仲裁 法律知識 更多>> 三亞市法律咨詢熱線招聘電話 律師服務(wù)收費(fèi)遵循公開公平、自愿有償、誠實(shí)信用的原則,實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)和市場調(diào)節(jié)價(jià)。政府制定律師服務(wù)收費(fèi),應(yīng)當(dāng)廣泛聽取社會(huì)各方面意見,必要時(shí)可以實(shí)行聽證。 2023-08-11 0次閱讀 直接損失和間接損失的區(qū)別在于它們是如何衡量的。 一、什么是直接損失和間接損失? 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          來源:精選知識 時(shí)間:2022-03-03 16:47

          勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我!   1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...