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        試用期離職不給給工資

        2023-08-09 05:45發(fā)布

        試用期離職不給給工資
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        1條回答
        鄭超麟
        1樓-- · 2023-08-09 05:48
        您好 2023-08-09 05:57:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 餐飲行業(yè)無合同過了試用期離職老板不給工資或少給工資怎么辦  1、沒簽勞動(dòng)合同試用期內(nèi)主動(dòng)辭工,雇主不出薪水的,能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的,證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號**(一)薪水支付憑證或記錄(工人薪水發(fā)放花名冊)、交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;****(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的資料;**(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工聘請“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;**(四)考勤記錄;**(五)其他勞動(dòng)者的證言等。**2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:**(一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章規(guī)則的情況;**(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;**(三)用人單位遵守禁止使用童工限定的情況;**(四)用人單位遵守女工人和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)限定的情況;**(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假限定的情況;**(六)用人單位支付勞動(dòng)者薪水和執(zhí)行最低薪水準(zhǔn)則的情況;**(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;**(八)職業(yè)介紹組織、職業(yè)技能訓(xùn)練組織和職業(yè)技能考核判定組織遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)技能考核判定的限定的情況;**(九)法律、法規(guī)限定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。 試用期主動(dòng)離職不給工資,試用期有事請假算曠工扣三倍工資,試用期離職未辦手續(xù)扣三倍工資  我想問 試用期 離職沒簽勞動(dòng)合同 不給工資 還說有什么指標(biāo) 必須完成再給  你好,無效的,復(fù)雜,可以申請勞動(dòng)仲裁,要求支付未簽訂合同的雙倍工資等費(fèi)用,建議盡快委托律師解決,否則過了一年的訴訟時(shí)效。 試用期過了突然離職老板不給試用期工資怎么辦  試用期三天后離職沒有簽勞動(dòng)合同不給試用期工資。  過了試用期想要離職,但是不給工資  可以仲裁 三天試用期后離職,**不給開工資  試用期,不滿**加班提出離職,**不給工資  試用期沒簽合同離職不給工資怎么辦  簽了空白合同,試用期離職不給工資  1、單位這種做法是準(zhǔn)備規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。如果員工親筆簽了名,由單位填寫內(nèi)容,勞動(dòng)合同有效。2、按照《勞動(dòng)法》第十八條下列勞動(dòng)合同無效:(二)采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同。若你已簽了名,怎樣證明單位是采取欺詐的手段訂立勞動(dòng)合同?目前,只有要求單位將應(yīng)該給你們的那份合同給你們,如果勞動(dòng)合同條款合法把這次當(dāng)成一次教訓(xùn);否則,如果單位不出,能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴(也能夠申請勞動(dòng)仲裁)單位未與你們簽訂勞動(dòng)合同,單位為了規(guī)避職責(zé),自然會(huì)將勞動(dòng)合同必備條款填上,這樣能夠降低你們的法律風(fēng)險(xiǎn)。 勞動(dòng)糾紛法律知識 更多>> 三明勞動(dòng)法律咨詢公司咨詢電話是多少 一、公司無故調(diào)崗糾紛委托律師起訴一般費(fèi)用 律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右,律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒有在法律上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。以下標(biāo)準(zhǔn)可作參考(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按照爭議標(biāo)的額分段按比 2023-08-09 1次閱讀 晉城法律咨詢收費(fèi)情況 一、晉城公司注銷勞動(dòng)糾紛律師費(fèi)怎么收? 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主管***門高安市原畜牧水產(chǎn)局有意篡改我的退休養(yǎng)老金每月少259元,直到今天還未解決 如果只有口供沒有證據(jù)立案,警察能幫忙恢復(fù)兩年前qq聊天記錄嗎 被判緩刑和企業(yè)單位工作有影響嗎 對方17歲騎電動(dòng)車逆行撞到了我,負(fù)全責(zé),對方拒絕承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi),起訴的話,如果成功了,鑒于對方才17歲沒有錢賠償,是應(yīng)該由她的父母承擔(dān)嗎 工傷***肋骨骨折并錯(cuò)位手術(shù)固,肺***挫傷,做了肺修補(bǔ)術(shù)能鑒定多少級傷殘? 朋友錢在家中丟了 ***口咬*** 是我拿的 但是還沒有證據(jù) 朋友的錢在家中沒有了 ***口咬***說是我拿的 我希望給我***個(gè)清白 被詐騙了(別打電話我有社恐) 下班途中,遇到了***起交通事故,對方全責(zé),是***名外賣小哥他逆行軌道超速導(dǎo)致撞倒了我 下班途中,遇到了***起交通事故,對方全責(zé),是***名外賣小哥他逆行軌道超速導(dǎo)致撞倒了我導(dǎo)致我多處破裂無法上班需要休息靜養(yǎng)***天 餐飲行業(yè),***天試用期第***天干完不干了自己離職有工資嗎? 我今天去買衣服 然后買了***身衣服花了680 之后老板娘讓我加她微信 后面回到家我才看到她朋友圈發(fā)的信息 說全場衣服49-199 而我***件裙子都280 更別提外套了 今天微信找他沒說話 明天準(zhǔn)備到店找他退錢 不用全退 至少***半吧 這種不退錢是不是欺騙消費(fèi)者權(quán)益啊 最近在線律師毛永強(qiáng)姜云騰李亞萍管程程戚聿山史順紅 一對一服務(wù)一對一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺律師均經(jīng)過三重認(rèn)證高效解答快速咨詢,快速響應(yīng)平臺監(jiān)督平臺全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2

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          來源:精選知識 時(shí)間:2022-09-26 23:52

          不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時(shí)間,我能...

          公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼?

          來源:公司法 時(shí)間:2023-03-20 11:32

          公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資,于...

          無視逾期的口子

          來源:精選知識 時(shí)間:2023-03-20 18:37

          我是做人事的,其實(shí)樓上的回答已經(jīng)有正確答案了,我就再簡單說一遍,加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期,沒有提前30天通知的,都需要給一個(gè)月工資(30天一般是泛指,20天以上都可以算是提前30天通知了,你這個(gè)3天的就不算了)2、...

          員工自動(dòng)離職有工資嗎(試用期員工自動(dòng)離職有工資嗎)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 00:29

          自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,不過,自動(dòng)離職并不影響工資按出勤結(jié)算,但勞動(dòng)者自動(dòng)離職的,按勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定,需要賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。也就是說,工資照出勤結(jié)算,損失按規(guī)定賠償,分別結(jié)算。

          解除協(xié)議范本(協(xié)議終止和解除范本)

          來源:精選知識 時(shí)間:2021-11-11 03:29

          1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用...

          與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 08:16

          雖說勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來給大家普普法...

          書面解除合同怎么寫(解除合同書面申請書)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 08:09

          1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用...

          書面解除合同怎么寫(書面形式解除勞動(dòng)合同怎么寫)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-07-13 00:43

          1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用...