2023-07-31 05:05發(fā)布
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此臨時工也要參加社保。 所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或...
近日，《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當事企業(yè)，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
社保在生活中扮演著十分重要的角色，代繳社保近幾年也非?；馃幔S多個體戶包括自由職業(yè)者，或者失業(yè)人員，想要享受職工社保的待遇，要么就會委托企業(yè)代繳社保，要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會有疑...
勞務(wù)派遣的流程 1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質(zhì); 2、用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標準; 3、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應(yīng)的法...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
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