2023-06-06 13:17發(fā)布
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎(jiǎng)問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎(jiǎng)的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無權(quán)...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動(dòng)合同，第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師?？?..
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
IPRdaily導(dǎo)讀：從2016年下半年到今年，不少市民發(fā)現(xiàn)家附近開了大潤發(fā)社區(qū)超市，據(jù)了解，目前濟(jì)南共有10家這樣的李鬼大潤發(fā)，它們因涉嫌商標(biāo)侵權(quán)已陸續(xù)遭到正牌大潤發(fā)起訴，市民游客購物時(shí)一定要擦亮眼睛。 大潤發(fā)怎么也開起小的社區(qū)店了...
1.非法專業(yè)準(zhǔn)備司考,但是被教材和講義什么的整懵了,為什么有的人說 民法聽誰的，刑法聽誰的，這些都只是大家給你的建議。相對(duì)來說受大多數(shù)學(xué)員歡迎的老師。當(dāng)然也有不喜歡的，自己喜歡的才是最好的。不需要糾結(jié)這個(gè)。機(jī)構(gòu)請(qǐng)老師來上課的。復(fù)習(xí)司考去書店...
不行，要還的。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)是勞動(dòng)領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者本人；社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的；社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；保險(xiǎn)資金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)...
在企業(yè)經(jīng)營過程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來的損失，一些企業(yè)經(jīng)營者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí)，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷售管理中實(shí)施款到提成制度外，還在勞動(dòng)合同中制...
武漢市車管部門出臺(tái)便民舉措：機(jī)動(dòng)車年審可提前3個(gè)月，中心城區(qū)車輛上線檢測點(diǎn)由5個(gè)增到10個(gè)。 武漢市公安局車管所稱：機(jī)動(dòng)車允許提前3個(gè)月參加年檢，由代理人代為辦理的，應(yīng)當(dāng)提交代理人身份證明和機(jī)動(dòng)車所有人的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書可在...
法律咨詢： 我在深圳，是12年7月10號(hào)入司的，公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同，一直未給我辦理過社保，簽完勞動(dòng)合同沒兩天就說要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候，公司說明的工作地點(diǎn)是在深圳，現(xiàn)在突然變卦，是否...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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年底前離職“年終獎(jiǎng)”怎么辦 按比例領(lǐng)獎(jiǎng)金行不行？
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勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
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企業(yè)逼員工“主動(dòng)離職”，法院怎么判？
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電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
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瑞達(dá)法考法律法規(guī)講義(非法專業(yè)準(zhǔn)備司考,但是被教材和講義什么的整懵了,為什么有的人說)
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公司社?？劭钣馄?公司社?？劭钣馄谠趺刺幚?/a>
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合同約定工資“款到提成”是否有效？
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