2023-07-25 19:10發(fā)布
在司法實踐中，只要是勞動者以個人原因提出辭職的，比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，勞動...
勞動者單方解除勞動合同的條件和程序包括勞動者行使一般解除權(quán)和行使特別解除權(quán)兩種情形。 1、勞動者行使一般解除權(quán)的條件和程序《勞動法》第三十一條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。即勞動者如要解除勞動合同，除通過與...
一、放假多久算被迫解除勞動合同沒有時間規(guī)定，符合條件即可算是被迫解除勞動合同。1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;比如強行給員工放假、停工，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。2、未及時足額支付勞動報酬的;如超過工資...
一、重婚是不是一定會構(gòu)成犯罪 重婚是封建主義婚姻制度的產(chǎn)物，是剝削階級腐化享樂思想在婚姻關(guān)系上的表現(xiàn)。在社會主義社會里，重婚是不允許的。但是，在市場經(jīng)濟體制建立與逐步健全的今天，重婚觀念很嚴重。所謂大款養(yǎng)二奶已非常普遍。重婚是一個非常復(fù)雜的...
【案例分析】【爭議焦點】【案例分析】 本案經(jīng)過一審、二審以及再審審理，審理過程分析如下： 2016年1月29日，一審法院作出判決，認為李某提出被迫解除勞動合同理由不能成立，駁回了李某的訴訟請求。李某不服提起上訴。 二審法院審理認為，A...
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
員工甲2000年1月入職丙公司，勞動合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān)，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發(fā)一份通知，將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員，工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
一、什么情況算是重婚 根據(jù)法律規(guī)定，以下情況都屬于重婚行為： (一)有配偶者與他人再次登記結(jié)婚的; (二)有配偶者與他人以夫妻名義共同生活的。 考慮到現(xiàn)實生活中的情況比較復(fù)雜，法律特規(guī)定如下幾種情況不屬于重婚行為： (一)有配偶者與他人偶...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張素燕 的問題《被迫解除勞動關(guān)系是否成立》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-699466.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
謹記：主動辭職也能獲得經(jīng)濟補償金的4大要素
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2022-04-20 08:49在司法實踐中，只要是勞動者以個人原因提出辭職的，比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，勞動...
被迫解除勞動合同是什么意思(被迫解除勞動合同步驟)
來源：精選知識 時間：2022-03-02 03:35勞動者單方解除勞動合同的條件和程序包括勞動者行使一般解除權(quán)和行使特別解除權(quán)兩種情形。 1、勞動者行使一般解除權(quán)的條件和程序《勞動法》第三十一條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。即勞動者如要解除勞動合同，除通過與...
放假多久算被迫解除勞動合同
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 16:04一、放假多久算被迫解除勞動合同沒有時間規(guī)定，符合條件即可算是被迫解除勞動合同。1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;比如強行給員工放假、停工，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。2、未及時足額支付勞動報酬的;如超過工資...
重婚一定會構(gòu)成犯罪嗎
來源：婚姻家庭 時間：2021-09-03 02:18一、重婚是不是一定會構(gòu)成犯罪 重婚是封建主義婚姻制度的產(chǎn)物，是剝削階級腐化享樂思想在婚姻關(guān)系上的表現(xiàn)。在社會主義社會里，重婚是不允許的。但是，在市場經(jīng)濟體制建立與逐步健全的今天，重婚觀念很嚴重。所謂大款養(yǎng)二奶已非常普遍。重婚是一個非常復(fù)雜的...
勞動者因公司未足額繳納社保辭職能否主張經(jīng)濟補償金？
來源：勞動工傷 時間：2022-05-29 08:19【案例分析】【爭議焦點】【案例分析】 本案經(jīng)過一審、二審以及再審審理，審理過程分析如下： 2016年1月29日，一審法院作出判決，認為李某提出被迫解除勞動合同理由不能成立，駁回了李某的訴訟請求。李某不服提起上訴。 二審法院審理認為，A...
公司搬遷員工不去該怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-07-15 11:31很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
員工被公司迫辭職的經(jīng)濟補償金如何計算
來源：公司法 時間：2021-09-08 06:29員工甲2000年1月入職丙公司，勞動合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān)，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發(fā)一份通知，將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員，工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
公司搬遷員工不去該怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-07-15 11:37很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
什么情況算是重婚,重婚可以請求精神損害賠償嗎
來源：婚姻家庭 時間：2021-09-25 09:18一、什么情況算是重婚 根據(jù)法律規(guī)定，以下情況都屬于重婚行為： (一)有配偶者與他人再次登記結(jié)婚的; (二)有配偶者與他人以夫妻名義共同生活的。 考慮到現(xiàn)實生活中的情況比較復(fù)雜，法律特規(guī)定如下幾種情況不屬于重婚行為： (一)有配偶者與他人偶...
因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經(jīng)濟賠償金
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2022-02-26 21:41很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...