2023-07-20 17:41發(fā)布
民事起訴書(shū) 原告：xxx，女，xxxx年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：_____________。 被告：xxx，男，xx年xx月xx日，漢族，中專(zhuān)，工作單位，職位，住址：_________。 請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、判決被...
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法： 一、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
民 事 起 訴 書(shū) 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村X(qián)X號(hào)，公民身份號(hào)碼： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請(qǐng)求： 1、判令被告支付原告XX年X...
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償...
《勞動(dòng)法》第91條規(guī)定，單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門(mén)接到投訴舉報(bào)并作出審查后，會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)也可以責(zé)令其向員工支付賠償金。雇主拖欠工資對(duì)工人來(lái)說(shuō)是常事。除非是特別有實(shí)力的雇...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，我國(guó)的法...
詳細(xì)的還是要當(dāng)面咨詢(xún)律師。 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村X(qián)X號(hào) 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號(hào) 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請(qǐng)求： ...
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