2023-06-06 05:18發(fā)布
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的,勞動(dòng)者可以采取以下辦法: 一、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同,而不需要提前通知單位。公司要你賠償,如果你認(rèn)可的話,則可以從工資中扣除,但,扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,我國(guó)的法...
給你點(diǎn)參考信息,希望能幫助到你: 開(kāi)口之前,一定要了解公司的實(shí)際薪資情況,做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全,每個(gè)級(jí)別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,那么,除了在應(yīng)該漲工資的時(shí)候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門(mén),沒(méi)有必要再動(dòng)此心思。如果...
按照現(xiàn)在國(guó)家政府的法律規(guī)定:拖欠工資的,如果勞動(dòng)者向政府有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)拖欠工資賠償金,政府有關(guān)部門(mén)(勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障局電話12333、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法院)應(yīng)該依法判處公司(或者老板)按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五(25%)的款...
用人單位不發(fā)放其工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件...
公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng),那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅,法院判決、裁...
民事起訴書(shū) 原告:xxx,女,xxxx年xx月xx日,漢族,文化程度,工作單位,職位,住址:_____________。 被告:xxx,男,xx年xx月xx日,漢族,中專(zhuān),工作單位,職位,住址:_________。 請(qǐng)求事項(xiàng): 1、判決被...
遭遇拖欠工資,經(jīng)濟(jì)困難,你有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益,有權(quán)通過(guò)法律途徑解決拖欠工資的事。你應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴舉報(bào)告發(fā),要求政府有關(guān)部門(mén)幫助解決這個(gè)拖欠工資的事,同時(shí)打電話12348法律援助熱...
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