2023-09-03 09:45發(fā)布
私人老板欠工資不給可以去勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償；...
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。存在拖欠或者克扣的，勞動者可以采取以下辦法： 一、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付...
民事起訴書 原告：xxx，女，xxxx年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：_____________。 被告：xxx，男，xx年xx月xx日，漢族，中專，工作單位，職位，住址：_________。 請求事項： 1、判決被...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
你完全可以依據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對拖欠農(nóng)民工工資問題，我國的法...
詳細(xì)的還是要當(dāng)面咨詢律師。 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請求： ...
欠錢不還屬于民事糾紛案件 ，即使起訴敗訴也只是承擔(dān)民事責(zé)任，沒有觸犯刑法，不會坐牢的。可向法院申請強制執(zhí)行，即凍結(jié)對方的帳戶和收入，查封財產(chǎn)，如汽車、房產(chǎn)等。老板欠錢不還欠錢不還可以先與對方協(xié)商，約定分期還款。協(xié)商不成需要通過訴訟解決，只能...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因為她遲到了一分鐘。因為被...
原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請求： 1、判令被告支付原告XX...
《勞動法》第91條規(guī)定，單位無故拖欠勞動者工資的，可以向勞動行政部門投訴、舉報。勞動行政部門接到投訴舉報并作出審查后，會責(zé)令老板支付員工的工資和經(jīng)濟(jì)補償金，同時也可以責(zé)令其向員工支付賠償金。雇主拖欠工資對工人來說是常事。除非是特別有實力的雇...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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