《勞動(dòng)法》第91條規(guī)定，單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門接到投訴舉報(bào)并作出審查后，會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)也可以責(zé)令其向員工支付賠償金。

雇主拖欠工資對(duì)工人來(lái)說(shuō)是常事。除非是特別有實(shí)力的雇主，否則加入普通中小雇主的勞動(dòng)者，都有可能遭遇過(guò)欠薪。
對(duì)于欠薪，用人單位總是有各種各樣的理由。《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門接到投訴舉報(bào)并作出審查后，會(huì)責(zé)令老板向員工支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，老板拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。
這樣老板也可以盡快把拖欠的工資補(bǔ)上。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條明確規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，即單位拖欠的，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付的，還可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50%至100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

京東欠4萬(wàn)逾期處理方案2020-欠京東四萬(wàn),逾期半年,產(chǎn)生的罰息不還可以嗎

京東欠4萬(wàn)逾期處理方案2020 尊敬的京東用戶： 您好！感謝您一直以來(lái)對(duì)我們京東平臺(tái)的支持與信任。為了更好地為您提供服務(wù)，我們一直在不斷地努力提升我們的服務(wù)質(zhì)量。然而，在最近一段時(shí)間里，我們發(fā)現(xiàn)有一部分用戶逾期未按時(shí)還款，給我們的系統(tǒng)帶來(lái)了困擾。在此，我們誠(chéng)摯地向您道歉，并針對(duì)這一問(wèn)題制定了相應(yīng)的處理方案，以便您了解我們?yōu)槟峁┑姆?wù)。 序號(hào)1：了解您的逾期情況 尊敬的用戶，您好！在此，我們非常抱歉地告訴您，您已逾期。為了幫助您了解我們的逾期處理方案，我們特別為您準(zhǔn)備了一份詳細(xì)說(shuō)明。請(qǐng)您......

京東發(fā)貨逾期處理方案2020-京東發(fā)貨時(shí)間規(guī)定2020

1.賣家只要有按時(shí)發(fā)出去 就沒(méi)責(zé)任索賠，快遞送的慢是快遞的事，投訴也沒(méi)用，投訴你只能投訴快遞。2.貨物丟失 你可以找賣家讓他們重新發(fā)貨，或者退貨，這個(gè)也不是賣家的責(zé)任，是快遞的責(zé)任還有最后要說(shuō)明下 ，我也是賣家 很討厭你這種動(dòng)不動(dòng)就要索賠的 說(shuō)難聽點(diǎn)就是來(lái)敲詐的。京東72個(gè)小時(shí)不發(fā)貨怎么處理，可以提交交易糾紛，有些商家可以申請(qǐng)退款且賠付30%。有些商家為了提升銷量，以及店鋪品牌，就使用了這一招：買家下單后，超過(guò)24小時(shí)，不發(fā)貨可以申請(qǐng)退款且賠付30%。京東對(duì)于發(fā)貨的規(guī)定是：如果商家不發(fā)貨，可以提......

京東逾期發(fā)貨處理方案2020 京東超過(guò)發(fā)貨時(shí)間怎么要求補(bǔ)償

1.賣家只要有按時(shí)發(fā)出去 就沒(méi)責(zé)任索賠，快遞送的慢是快遞的事，投訴也沒(méi)用，投訴你只能投訴快遞。2.貨物丟失 你可以找賣家讓他們重新發(fā)貨，或者退貨，這個(gè)也不是賣家的責(zé)任，是快遞的責(zé)任還有最后要說(shuō)明下 ，我也是賣家 很討厭你這種動(dòng)不動(dòng)就要索賠的 說(shuō)難聽點(diǎn)就是來(lái)敲詐的。...