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        用人單位未制定勞動合同, 用人單位解除員工未能結發(fā)工資

        2023-07-06 11:14發(fā)布

        用人單位未制定勞動合同, 用人單位解除員工未能結發(fā)工資
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        林家佑
        1樓-- · 2023-07-06 11:33
        結合您的描述,如果用人單位存在這種情況,建議您可以依法維權,提起勞動仲裁并主張經濟補償金 2023-07-06 09:41:25  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 用人單位拖欠員工工資,入職未簽訂合同,員工可以直接解除勞動合同嗎?員工可以要求立馬結算工資嗎?  用人單位未簽訂書面勞動合同 未為員工繳納社保 沒有工資明細  用人單位未與員工簽訂勞動合同,并且工資未達城市最低工資標準,未對員工進行繳納社保,  用人單位未提前30天書面通知解除勞動合同,也未支付一個月的工資作為代通知金,這樣的解除勞動合同協(xié)議有效嗎?  用人單位單方面解除勞動合同,員工如何申請賠償  **開除員工,未簽勞動合同,上班了5個半月,本人提出一個月的工資補償,用人單位拒絕。  用人單位因為員工試用期未能接受企業(yè)文化  你好,勞動法限定,用人單位自用人之日起一個月內必須與勞動者簽訂勞動合同,未簽訂的應從第二個月起每月支付勞動者兩倍的薪水,超出2年的,勞動者有權要求與公司簽訂無固定時限勞動合同。簽訂滿2年勞動合同能夠能算正式員工。 用人單位沒有未與員工簽訂勞動合同協(xié)議!**怎樣賠償員工?  用人單位未和員工簽署勞動合同,未買保險,而且工資要次月25號才發(fā),每月無故扣員工工資,12月份員工陽后居家***天,工資多扣  用人單位單方面辭退員工(未簽訂勞動合同)怎么賠償?  法律知識 更多>> 物業(yè)管理費訴訟時效是多久,物業(yè)管理費的訴訟時效應多久英文Other Universal Tim_物業(yè)費訴訟時效 一、物業(yè)管理費訴訟時效是多久,物業(yè)管理費訴訟時效是多久 《最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》(法釋〔2021〕11號規(guī)定第二條當事人違反法律規(guī)定,約定延長或者縮短訴訟時效期間、預先放棄訴訟時效利益的,人民法院不予認可。第三條當事人未提出訴訟時效抗辯,人民 2023-07-06 1659次閱讀 遼寧省沈陽市沈河區(qū)交通違章處理所需材料 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業(yè)、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。 2023-07-06 983次閱讀 直接證據和間接證據的區(qū)別?_直接證據和間接證據的區(qū)別 審判活動中,證據的完整性影響著案件的走向,如刑事案件中,證據不全,不能對犯罪嫌疑定罪。法律禁止以非法和不正當的方法收集證據。 2023-07-06 1167次閱讀 昆明養(yǎng)牛場征收如何給 三門峽養(yǎng)牛場征收怎么給 社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。 2023-07-06 1937次閱讀 2023濟南購房政策是什么 2023訂金跟定金哪個能退,該如何規(guī)定的 一、2023濟南購房政策是什么 濟南購房政策是需要具有濟南的戶籍。若是外地戶籍的居民,需要在濟南繳滿兩年的社保。全日制的本科身購房之需要繳納半年以上的社保即可購房。擁有濟南市的集體戶口的,可在濟南市購房,以上居民都必須具有良好的信譽和穩(wěn)定的工作及收入。若是全款購房的需要準備的材料 2023-07-06 1337次閱讀 子女撫養(yǎng)費一般是多少? 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