2023-06-25 18:45發(fā)布
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
您好!在京東商城首頁下方,點經(jīng)營性網(wǎng)站備案信息,打開鏈接后,可以找到相關(guān)信息的。僅供參考,謝謝!在成都京東方斯卡伊公司上班,沒給隊長送禮被天天穿小鞋,在哪里可以投訴他?在成都京東方斯卡伊公司上班,沒給隊長送禮被天天穿小鞋,一般可以在京東方斯...
基本案情 吳亮是一名90后的職場新人,剛?cè)肼殘鰶]多久他就找到了一家好公司,不僅職工的福利待遇好,而且公司還有一間員工食堂,免費供員工使用。起初,吳亮覺得公司內(nèi)有食堂還能免費吃飯,這樣的做法很好?! ∪欢瑫r間一長,吳亮發(fā)現(xiàn)食堂里的伙食吃來...
近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個應(yīng)聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷,張某被分流到云陽某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應(yīng)于當(dāng)年3月15日前報到。同年12月1日,張某才到新單位報到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷,算工傷嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:46根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
公司沒給員工簽合同怎么賠償(沒有和員工簽用工合同,要賠償他嗎?)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:32一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
員工在上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償(員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:24上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
成都京東員工起訴公司(成都京東員工起訴公司賠償)
來源:精選知識 時間:2023-06-06 12:41您好!在京東商城首頁下方,點經(jīng)營性網(wǎng)站備案信息,打開鏈接后,可以找到相關(guān)信息的。僅供參考,謝謝!在成都京東方斯卡伊公司上班,沒給隊長送禮被天天穿小鞋,在哪里可以投訴他?在成都京東方斯卡伊公司上班,沒給隊長送禮被天天穿小鞋,一般可以在京東方斯...
上班午休時間下樓拿外賣摔傷 算工傷嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-02-07 14:43基本案情 吳亮是一名90后的職場新人,剛?cè)肼殘鰶]多久他就找到了一家好公司,不僅職工的福利待遇好,而且公司還有一間員工食堂,免費供員工使用。起初,吳亮覺得公司內(nèi)有食堂還能免費吃飯,這樣的做法很好?! ∪欢瑫r間一長,吳亮發(fā)現(xiàn)食堂里的伙食吃來...
男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格
來源:公司法 時間:2022-05-11 17:31近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個應(yīng)聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...
酒店規(guī)章制度
來源:精選知識 時間:2021-09-26 14:03酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店管理制度
來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:15酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店管理制度范本
來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:52酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
五年不上班,還存在勞動關(guān)系嗎?二維碼而能否斷定雙方存在勞動關(guān)系?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:07案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷,張某被分流到云陽某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應(yīng)于當(dāng)年3月15日前報到。同年12月1日,張某才到新單位報到。衛(wèi)生院給其安排了工作...