2023-06-06 14:12發(fā)布
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招： 上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同，才需要承擔(dān)支付每月兩倍工資。 如果是勞動(dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的，不適用該條款，并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算，但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個(gè)月?！ ?/p>
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一...
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
你好，你可以到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你只需證明你與公司具有勞動(dòng)關(guān)系即可（如工資卡、工資條等），其他舉證責(zé)任由公司負(fù)責(zé)。
勞動(dòng)法庫(kù)
對(duì)于此類糾紛，2003年的司法解釋規(guī)定了買受人的催告權(quán)和解除權(quán)。從切實(shí)維護(hù)買受人合法利益的角度出發(fā)，開發(fā)商在催告后三個(gè)月內(nèi)履行的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。預(yù)售人經(jīng)催告后三個(gè)月內(nèi)未履行合同的，買受人有權(quán)要求開發(fā)商繼續(xù)履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任或解除合...
《勞動(dòng)合同法》第16條第2款規(guī)定：勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人單位存在不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的情況，顯然不符合法律規(guī)定?！秳趧?dòng)合同...
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXX...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天，本報(bào)記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國(guó)家正...
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員工要告我沒簽合同怎么補(bǔ)救(員工簽了合同但是合同沒給員工)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-17 00:03這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招： 上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
公司沒給員工簽合同怎么賠償(公司沒給員工簽合同怎么賠償試用期)
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公司沒給員工簽合同怎么賠償(企業(yè)不跟員工簽合同,員工可以要求賠償嗎)
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公司沒給員工簽合同怎么賠償(沒有和員工簽用工合同,要賠償他嗎?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:32一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
如何證明勞動(dòng)合同沒給員工(怎么證明員工不簽合同)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:59你好，你可以到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你只需證明你與公司具有勞動(dòng)關(guān)系即可（如工資卡、工資條等），其他舉證責(zé)任由公司負(fù)責(zé)。
簽空白合同，且沒給員工一份，公司要支付二倍工資嗎？（二審判決）
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-05-11 14:13勞動(dòng)法庫(kù)
2022年西安房子逾期 西安房子限購(gòu)2021
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6個(gè)案例講明白：簽完勞動(dòng)合同沒給員工，要付二倍工資嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-02 14:39《勞動(dòng)合同法》第16條第2款規(guī)定：勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人單位存在不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的情況，顯然不符合法律規(guī)定?！秳趧?dòng)合同...
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合同法全文(合同法全文最新2021)
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