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在成都京東方斯卡伊公司上班,沒給隊長送禮被天天穿小鞋,一般可以在京東方斯卡伊公司進行投訴

員工上下班途中交通事故工傷保險公司賠了，還可以申請工傷賠償？

案情回顧　　鄭先生系成都某光電公司員工，2015年4月14日晚，在上班途中發(fā)生本人不承擔(dān)責(zé)任的交通事故身亡，經(jīng)成都市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷?！　∴嵪壬H屬阿珂等4人向法院提起民事訴訟，要求肇事司機及相關(guān)保險公司予以賠償?！　?015年9月17日，法院作出民事判決，判決保險公司支付給阿珂等4人死亡賠償金487620元、喪葬費22848.5元、被撫養(yǎng)人生活費196322.22元?！　?015年11月11日，公司向區(qū)醫(yī)保局申請工傷保險待遇。醫(yī)保局按補差原則扣除第三方責(zé)任賠償進行核定，向公司撥......

為法院獨立裁判，點贊！檢察院兩次抗訴說判輕了，法院直接改判無罪

編者按：在刑事案件中，不光是律師、當(dāng)事人擔(dān)心檢察院抗訴，有時候法官也擔(dān)心，就不敢做無罪判決。但是本案的成都市中院和四川省高院，面對三級檢察機關(guān)的抗訴，堅持做出了正確的無罪判決，打破了潛規(guī)則，是一次以審判為中心的判決。特別引用，以致敬。判決書來源：四川省成都市中級人民法院，后附省高院裁定書四川省成都市中級人民法院刑事判決書（2014）成刑終字第293號抗訴機關(guān)四川省雙流縣人民檢察院。原審被告人楊某。四川省雙流縣人民法院審理四川省雙流縣人民檢察院指控原審被告人楊某犯盜竊罪一案，于二〇一四年五月二十二......

員工以曠工方式對抗合理調(diào)崗，法院：可解雇不用賠償！

勞動者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調(diào)動，單位有權(quán)依據(jù)勞動合同約定、內(nèi)部規(guī)章制度等按法定程序解除勞動合同，而無須支付經(jīng)濟賠償金文章來源：成都市中級人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動合同及崗位責(zé)任書，合同、崗位責(zé)任書均明確約定楊某崗位為車間生產(chǎn)。同年12月，該制造公司職工代表大會決議通過了《員工守則》，具體條款張貼在該公司的公示欄處，并經(jīng)公證機關(guān)公證?！秵T工守則》對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的處罰規(guī)定： 員工在與公司存在勞動關(guān)系期間1月內(nèi)累計曠工5天或連續(xù)曠工5天以上者，公司可......