2023-06-17 05:21發(fā)布
沒有簽訂合同,就是沒有約定合同的期限,所以雙方(你與公司)都有隨時解除你們勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利.而且不訂立合同一月之內(nèi),用人單位只給報(bào)酬,1月至1年內(nèi)未簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)付給你雙倍報(bào)酬.你是可以對用人單位進(jìn)行仲裁或者訴訟. 另外我想問一下你們當(dāng)...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認(rèn)為，‘用工單位有權(quán)隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
法院的判決： 1、欠債被起訴，涉及到的是民事糾紛，法院審理查明后會依法做出判決，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)依照判決履行還款義務(wù)。 2、債務(wù)人不履行法律文書確定的義務(wù)的，債權(quán)人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行債務(wù)人的可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，人民法院除對被執(zhí)行人予以處罰外，還可以根據(jù)...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會保險(xiǎn)，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會保...
沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
工程承包合同協(xié)議書 工程承包合同協(xié)議書中約定：甲乙雙方按照承攬工程的工程量和質(zhì)量要求，提供各種材料供出口承包商使用，由于甲乙雙方信息公開、比較透明，無法對材料報(bào)價和金額進(jìn)行差異化報(bào)價，如果甲乙雙方通過法律協(xié)商解決，甲乙雙方將通過通...
關(guān)于律師費(fèi)的問題，這要看你跟律師簽的法律服務(wù)合同的內(nèi)容如果里邊規(guī)定了，當(dāng)官司沒打成就退款這樣的字樣那是可以退的，如果里邊記載的是，無論官司打成什么樣和我結(jié)果什么樣都要，進(jìn)行收費(fèi)那就按那個執(zhí)行。這是完全看合同的約定。還有就是和律師的書面代理約...
建立用工關(guān)系后及時簽訂勞動合同，不僅是對勞動者基本權(quán)益的維護(hù)，亦是加強(qiáng)公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實(shí)踐中，若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時，公司與勞動者究竟存在勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系往往存在爭議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
勞務(wù)派遣是國際流行的一種靈活用工形式，又叫人才租賃，勞務(wù)派遣：是用人單位、勞務(wù)派遣公司和勞動者建立的一個三方關(guān)系，用人單位和勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司和勞動者是勞動關(guān)系，用人單位和勞動者是工作關(guān)系，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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