2023-06-09 10:20發(fā)布
退休的年齡規(guī)定 一.在單位參保,并且從單位辦理退休的： 1.男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休。 2.女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。 二.在個(gè)體窗口辦理退休的： 1.男同志是60歲退休。 2.女同志進(jìn)...
參照《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定；； 一、(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件： 1、達(dá)到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。 2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合...
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請(qǐng)求?！ ?961年...
1.中國法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔...
一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承...
企業(yè)和其他用人單位會(huì)為女職工辦理社保，在現(xiàn)在女性地位日益提高的時(shí)代，關(guān)于社保女職工退休年齡的規(guī)定也決定了女職工們個(gè)人的社會(huì)保障待遇的問題，因此對(duì)于女職工來說，了解這些規(guī)定對(duì)于保護(hù)自己的合法權(quán)益相當(dāng)重要。那么，關(guān)于社保女職工退休年齡有哪些規(guī)定...
【案情簡介】2017年4月，被告張某駕駛摩托車行駛途中轉(zhuǎn)彎時(shí)將行人原告李某撞倒，經(jīng)司法鑒定所鑒定，原告李某受傷構(gòu)成8級(jí)傷殘。該事故經(jīng)交警大隊(duì)認(rèn)定，被告負(fù)事故全部責(zé)任，原告沒有責(zé)任。原告李某起訴被告及其車輛投保的保險(xiǎn)公司，請(qǐng)求判決被告保險(xiǎn)公司...
一、正常退休政策規(guī)定1、干部退休政策黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)...
裁判要點(diǎn)勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因受傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇?；景盖辄S某（女）于2009年12月5日...
一、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部的法定退休年齡： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 二、國有企業(yè)、企事業(yè)單...
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