2023-06-09 05:23發(fā)布
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問題整理出來，供大家參考： 一...
員工的自測其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個(gè)對公司來說可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
近日，公司才調(diào)來一位總經(jīng)理，我們公司不少員工都陽了，他在公司的群里發(fā)通知，要求所有新冠陽性員工必須在公司幾百人的大群里接龍自爆自己陽性的信息，覺得這侵害了我們員工的權(quán)利，他的行為違法嗎？ 公司總經(jīng)理的上述...
新員工入職之初，往往對工作性質(zhì)、工作職責(zé)等均不甚了解。因此，針對新員工開展一場有關(guān)工作職責(zé)、工作如何具體展開等等的培訓(xùn)非常必要。新員工培訓(xùn)應(yīng)包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個(gè)方面的內(nèi)容。具體如下： 一、意志培訓(xùn) 意志培訓(xùn)...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
甲公司今年4月曾招過1名員工，當(dāng)時(shí)要求條件為不得系新冠陽性，被判定違法并責(zé)令改正。 這二天，甲公司準(zhǔn)備招3名臨時(shí)工，怕他們剛一上班就陽了，所以專門寫上條件為優(yōu)先招新冠陽性康復(fù)者，但又被判定違法啦，這左也不...
2月21日，武漢市發(fā)現(xiàn)4名新冠病毒核酸檢測陽性人員，感染者活動(dòng)范圍較廣，據(jù)武漢發(fā)布通報(bào)，陽性病例所涉區(qū)域有武昌區(qū)凱萊熙酒店、江岸區(qū)華清園小區(qū)、江岸區(qū)同鑫花園、東湖高新區(qū)保利時(shí)代天悅小區(qū)等。 網(wǎng)傳一份流調(diào)報(bào)告顯示，多名陽性病例曾...
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