2023-06-06 16:51發(fā)布
不會(huì)，因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)周六周日都休息，所以也許你可以周一再來(lái)。在廊坊富士康上班離職后的工資沒有到賬離職后的工資要結(jié)算，包括賠償。在勞動(dòng)者辦理交接手續(xù)的同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
不用管它，我之前入職過一家公司，很不幸我的前任發(fā)的微信也涉及圖片的侵權(quán)。我問了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我把微信文章刪除就行了，至于被侵權(quán)的公司就讓他去告吧，反正很難告，所以也沒有找已經(jīng)離職的前任麻煩。申請(qǐng)了離職后我發(fā)一條微信被廠里照片說(shuō)要被扣...
怎樣寫內(nèi)退申請(qǐng)書 怎樣寫內(nèi)退申請(qǐng)書？你需要弄清楚以下幾個(gè)問題：你是誰(shuí)？企業(yè)找到了誰(shuí)？他想從你這得到什么？為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要？公司是否清楚寫內(nèi)退申請(qǐng)書的程序？怎樣寫內(nèi)退申請(qǐng)書？１、我是誰(shuí)？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
一條電話八毛錢，結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結(jié)果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來(lái)以為就已經(jīng)入...
▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...
在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來(lái)看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來(lái)的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采...
不算，只要提出離職，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的！只要在提前三天前，給領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)同意了，也就是說(shuō)，情況特殊。沒有寫請(qǐng)假單。一般這三天按請(qǐng)假處理！換句話話說(shuō)，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說(shuō)，如...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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