2023-06-06 08:38發(fā)布
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語(yǔ)： 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此，維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實(shí)際生產(chǎn)中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么，員工在這種情況...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
老板不給工人結(jié)工資，打12333或12345電話舉報(bào)?！ 』蛘叩?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
您好，老板拖欠工資， 我們先要到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 如果對(duì)方還是不給， 您再向人民法院起訴， 望采納，謝謝
一、老板拖欠工資超過(guò)1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定，老板拖欠工資超一年的，并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討，具體處理如下：1、如果員工沒有離職，雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系，員工可以隨時(shí)通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職，并且...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
老板惡意拖欠職工工資違反了《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定?！ ?用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》三十八條規(guī)定?！ ×⒓唇獬齽趧?dòng)合同，不需事先告知用人單...
如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說(shuō)明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催...
你好 他們這個(gè)話是對(duì)的 因?yàn)榉ㄈ酥贫染褪秦?zé)任獨(dú)立，也就是說(shuō)公司的責(zé)任和法定代表人的責(zé)任是分開的 簡(jiǎn)單地說(shuō)，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責(zé)任是公司承擔(dān)的 沒有錢是執(zhí)行不了的 ? 先找勞動(dòng)部門，解決不好的，找法院起訴，先做個(gè)財(cái)產(chǎn)保全，防止...
1、公司主張6W元是借款沒有法律依據(jù)。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽嗎用人單位拖欠其工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，在仲裁開庭時(shí)，勞動(dòng)者所在公司的工友是可以旁聽的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支...
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老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 23:51老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
老板拖欠員工工資不給怎么辦(老板拖欠員工工資不給怎么辦打什么電話)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:08老板不給工人結(jié)工資，打12333或12345電話舉報(bào)?！ 』蛘叩?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
老板拖欠工資多少錢可以起訴(拖欠員工工資多久時(shí)間可以起訴老板)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:44您好，老板拖欠工資， 我們先要到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 如果對(duì)方還是不給， 您再向人民法院起訴， 望采納，謝謝
老板拖欠工資超過(guò)1年員工還可以追討嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:49一、老板拖欠工資超過(guò)1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定，老板拖欠工資超一年的，并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討，具體處理如下：1、如果員工沒有離職，雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系，員工可以隨時(shí)通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職，并且...
公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
老板拖欠員工的法律法規(guī)(對(duì)拖欠工資的老板有什么辦法?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-11 05:53老板惡意拖欠職工工資違反了《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定?！ ?用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》三十八條規(guī)定?！ ×⒓唇獬齽趧?dòng)合同，不需事先告知用人單...
老板拖欠員工工資不給怎么辦(老板拖欠員工工資不給怎么辦勞動(dòng)局也管不了)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 21:15如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說(shuō)明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催...
公司拖欠工資法院可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎(拖欠員工工資法院立案后多久強(qiáng)制執(zhí)行)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 03:29你好 他們這個(gè)話是對(duì)的 因?yàn)榉ㄈ酥贫染褪秦?zé)任獨(dú)立，也就是說(shuō)公司的責(zé)任和法定代表人的責(zé)任是分開的 簡(jiǎn)單地說(shuō)，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責(zé)任是公司承擔(dān)的 沒有錢是執(zhí)行不了的 ? 先找勞動(dòng)部門，解決不好的，找法院起訴，先做個(gè)財(cái)產(chǎn)保全，防止...
老板向員工借錢打官司
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