2023-06-06 13:07發(fā)布
1.注冊測繪師的制度規(guī)定 第一章總則 第一條為了提高測繪專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，保證測繪成果質(zhì)量，維護(hù)國家和公眾利益，依據(jù)《中華人民共和國測繪法》和國家職業(yè)資格證書制度有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在具有測繪資質(zhì)的機構(gòu)中，從事測繪活動...
1.人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了 查看人力資源和社會保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定人力資源社會保障部令第7號《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定》已于2010年11月1日經(jīng)人力資源和社會保障部第50次部務(wù)會...
合同編號：_________ __________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合...
江西省勞動和社會保障廳監(jiān)制 甲方（用人單位）__________ 乙方（職工）____ 名稱：____________________ 姓名：__________ 性別：____________________ 所有制性...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐，對于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
馬春花于1993年8月入職江門某銀行，2003年以來一直在運營管理部工作。期間多次輪換部門和崗位。2010年10月31日，馬春花與公司簽訂無固定期限勞動合同。2012年5月16日，馬春花離職前最后一次換崗。2012年5月20日馬春花參考網(wǎng)上...
一、勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受傷的嚴(yán)重程度來確定1~10級的傷殘等級。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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