江西省勞動和社會保障廳監(jiān)制

　　甲方（用人單位）__________　   乙方（職工）____
　　名稱：____________________　　 姓名：__________
　　性別：____________________
　　所有制性質(zhì)：______________　　 出生年月：______
　　法定代表人或委托代理人：__　   文化程度：______
　　居民身份證號碼：__________
　　戶口所在地：______________
　　地址：____________________　　 家庭地址：______
　　電話：____________________　　 電話：__________

　　根據(jù)（中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限
　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
　?。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期自______年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?。合同期自______之日起至______之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。
　　（四）乙方屬新錄用的，自本勞動合同生效之日起--個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)
　?。ㄒ唬┮曳酵庥杉追礁鶕?jù)生產(chǎn)（工作）需要安排擔(dān)任或從事______崗位（工種）
　?。ǘ┮曳綉?yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)，并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。
　?。ㄈ┮曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
　　1．遵守國家憲法法律法規(guī)；
　　2．遵守甲方的規(guī)章制度；
　　3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
　　4．忠于職守，勤奮工作；
　　5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件
　?。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀?zhí)行下列第--種工作時(shí)間制度。
　　1．執(zhí)行定時(shí)工作制（執(zhí)定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）；
　　2．執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)）；
　　3．執(zhí)行不定時(shí)工作制（執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。
　?。ǘ┘追桨才乓曳郊影啵瑧?yīng)符合法律，法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)按乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬．甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
　?。ㄈ┘追奖仨毎匆曳剿喂ぷ餍枰?，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
　　（四）甲方應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。
　?。ㄎ澹┮曳奖仨殗?yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　四、勞動報(bào)酬
　?。ㄒ唬┘追矫吭?-日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為--元或按____________執(zhí)行。
　?。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g的工資______________________________________________________。
　?。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定__________________________________________________。
　?。ㄋ模┮曳焦べY的增減、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律
　　甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂
　?。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；
　　1．訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；
　　2．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
　　3．乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
　?。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?br />　　1．在試用朋間被證明不符合錄用條件的；
　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重人損害的；
　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　3．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
　?。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，井以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
　　（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
　　1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或看部分喪失勞動能力的；
　　2．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　?。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　1．在試用期內(nèi)的；
　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
　　3．甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)和勞動條件的；
　?。ㄆ撸┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
　　（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿三十日內(nèi)辦理勞動合同續(xù)訂。
　?。ň牛┯喠o固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終上。

　　七、社會保險(xiǎn)和福利
　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；
　?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任
　?。ㄒ唬┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；
　?。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械?，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
　?。ㄈ┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬95％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追礁鶕?jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月。
　　1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
　　3．本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
　?。ㄈ┫铝星樾沃坏模追浇獬竞贤?，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　2．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
　　3．甲方裁減人員的。
　?。ㄋ模┘追浇獬竞贤?，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償盆的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　?。ㄎ澹┘追揭罁?jù)本合同第六條第（三）款第一項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　?。┮曳皆诼毱陂g（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限
　　解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的______%。
　?。ㄆ撸┮曳揭虼嬖诒竞贤?guī)定的第六條第（二）款第三項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
　?。ò耍┮曳竭`反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
　　一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服酌，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、本合同是建立勞動關(guān)系，處理勞動爭議的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。

甲方（蓋章）__________　　　　乙方（簽章）__________
法定代表人或                                        
委托代理人（簽章）____                              
簽訂日期：__年__月__日                              
　　
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______　　　  鑒證員（簽章）________
鑒證日期：__年__月__日