国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        我公司與員工的勞動(dòng)仲裁糾紛賠償款已在3月29日支付完畢,但是

        2023-06-06 19:31發(fā)布

        我公司與員工的勞動(dòng)仲裁糾紛賠償款已在3月29日支付完畢,但是員工4月6日去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,法院未進(jìn)行核查就凍結(jié)了我公司的資金是否合法
        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        1條回答
        鐘宇
        1樓-- · 2023-06-06 19:57
        不合法 ,需要聯(lián)系法官 ,將支付完畢的憑證交付給法院 ,要求法院解封就可以 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師,您可以電話(huà)或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專(zhuān)業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

        相關(guān)知識(shí)

          公司員工遞交辭職申請(qǐng),公司為難二個(gè)月批離,法院怎么判

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 10:52

          張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》?!掇o職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...

          員工打盹5分鐘被開(kāi)除,公司被判賠償15萬(wàn)

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-28 10:57

           員工因身體不適打盹被炒公司處罰是否過(guò)于嚴(yán)苛?法院判決:公司賠償15萬(wàn)余元  法院一審認(rèn)為,被告公司在仲裁庭審中確認(rèn)梁某于1991年12月入職,鑒于被告公司于1996年3月29日才登記成立,故雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)為1996年3月29日。...

          公司在12月30日解除勞動(dòng)合同,員工能拿年終獎(jiǎng)嗎?

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-29 14:43

          案號(hào):(2018)滬02民終11292號(hào)基本事實(shí):2011年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同;2014年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同,期限至2017年1月12日止,王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理,月薪17,000元,工作地點(diǎn)北京。20...

          電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:15

          隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...

          公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償!

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-17 11:03

          莫名其妙就被裁員了,原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱(chēng),經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

          未簽勞動(dòng)合同一定賠償嗎(未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:50

          4月27日,上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬(wàn)余元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月,來(lái)滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...

          員工向上司吐口水,公司解除勞動(dòng)合同被判違法解除

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-12 11:07

          案情概要  2016年7月1日,慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同?! ?017年6月29日,慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論,過(guò)程中慧某向宋某吐口水。  2017年6月29日,甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),載明鑒于您嚴(yán)重違反公...

          員工因“失信”身份被解雇,法院終審判決:合法!

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:09

          勞動(dòng)糾紛上訴人(原審原告):袁XX,男,1987年9月18日生,漢族,住XX縣。被上訴人(原審被告):江西省捷邦礦業(yè)有限公司,住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人:朱XX,該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人:方X,該公司員工...

          勞動(dòng)糾紛的案例(關(guān)于勞動(dòng)糾紛的案例)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:29

          規(guī)章制度對(duì)員工家屬是否具有約束力?     案情簡(jiǎn)介   王某為某公司檢驗(yàn)組檢驗(yàn)員?! ?008年8月29日,王某因工作事由與檢驗(yàn)組組長(zhǎng)殷某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?! ‘?dāng)日下班途中,殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角,隨后周某毆打殷某,該事件經(jīng)派出所介入...

          勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案例

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:36

          規(guī)章制度對(duì)員工家屬是否具有約束力?     案情簡(jiǎn)介   王某為某公司檢驗(yàn)組檢驗(yàn)員?! ?008年8月29日,王某因工作事由與檢驗(yàn)組組長(zhǎng)殷某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?! ‘?dāng)日下班途中,殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角,隨后周某毆打殷某,該事件經(jīng)派出所介入...