2023-06-06 04:52發(fā)布
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)...
實務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟補償金?！ ∫簿褪钦f，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金、違約金?！ ?具體關(guān)于你的問題： 1. 我是先交辭職申請，再...
您好，一般信用卡欠款與個人有關(guān)，不影響他人即公司。信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發(fā)我的上個月工資請問這樣合法嗎？依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次...
員工欠款與公司無關(guān)，可以起訴他們騷擾因為個人辭職（拖欠工資）原因?qū)е滦庞每ㄓ馄谌齻€月，后來錢都還清了！請問個人征信什么時候才能清白？5年。信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發(fā)我的上個月工資請問這樣合法嗎？依據(jù)《工資支付暫行...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
一、承諾無效?！ ∫驗檫@份承諾內(nèi)容違法?！ ? 如果簽訂了3年的合同，合同期內(nèi)辭職的話，是不會承擔責任的，根據(jù)2008年1月1日開始施行的新勞動法，勞動者在合同期內(nèi)辭職是不會承擔違約責任的?！ 〉侨詰?yīng)盡到一些后合同義務(wù)，如競業(yè)禁止，...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結(jié)清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
完全可以要求公司立即結(jié)算，因為《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定：第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當?shù)貏趧?..
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