2023-06-06 17:25發(fā)布
工傷申請勞動局逾期不作決定怎辦-工傷認(rèn)定勞動部門拖延時間 工傷是指在工作過程中因受到事故傷害或患職業(yè)病而產(chǎn)生的身體或心理上的損害。當(dāng)職工遭受工傷后,應(yīng)及時向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。然而,有些工傷職工在提交申請后,可能會遇到勞動行政部...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。 用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請?！ ∩暾垥r需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！ ?..
參加單位組織的旅游本是件開心事！然而誰能想到，員工竟然在途中突發(fā)疾病意外死亡。事情還要從李某參加公司組織的優(yōu)秀員工赴日旅游說起......（網(wǎng)絡(luò)配圖）李某在無錫一公司從事銷售業(yè)務(wù)。2017年6月22日，他參加該公司組織的赴日旅游，然而誰能想...
工傷法院強(qiáng)制執(zhí)行無力償還怎么辦？ 工傷是一種特殊的人身損害，用人單位應(yīng)該承擔(dān)起保障員工權(quán)益的責(zé)任。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現(xiàn)象時有發(fā)生。當(dāng)工傷員工因工傷導(dǎo)致生活困難，無法通過其他途徑獲得經(jīng)濟(jì)賠償時，工...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費(fèi)，才有的談我認(rèn)為按照工傷保險辦法：工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
來源| 司法文件選解讀，法務(wù)之家——摘自《解讀
職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的，此時需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭議的時候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官...
索賠流程 工傷認(rèn)定是勞動者在受到工傷后，向工傷保險機(jī)構(gòu)提出的一種申請，以便獲得相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和其他賠償。然而，有些勞動者可能會因?yàn)槟承┰驅(qū)е缕涔J(rèn)定申請逾期。針對這種情況，勞動者仍然可以依法索賠，但是需要通過一定的程序來進(jìn)行。本文將為...
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