工傷申請勞動局逾期不作決定怎辦-工傷認定勞動部門拖延時間

工傷是指在工作過程中因受到事故傷害或患職業(yè)病而產生的身體或心理上的損害。當職工遭受工傷后,應及時向勞動行政部門提出工傷認定申請。然而,有些工傷職工在提交申請后,可能會遇到勞動行政部門拖延時間的情況。此時,該如何處理呢?

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,“用人單位應當自收到工傷認定申請之日起三十日內提交工傷認定申請材料,并按照規(guī)定繳納工傷認定費用。勞動行政部門應當在收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請,勞動行政部門應當自收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！?/p>

從上述規(guī)定可以看出,工傷認定申請應在30日內完成,如果超過30日未作出決定,則工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,“用人單位應當自收到工傷認定申請之日起三十日內提交工傷認定申請材料,并按照規(guī)定繳納工傷認定費用。勞動行政部門應當在收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請,勞動行政部門應當自收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。”

如果勞動行政部門逾期不作決定,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,“用人單位應當自收到工傷認定申請之日起三十日內提交工傷認定申請材料,并按照規(guī)定繳納工傷認定費用。勞動行政部門應當在收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可以向勞動行政部門提出申請,勞動行政部門應當自收到申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。”

在此,需要提醒的是,工傷認定是一項重要的工作,對于工傷職工來說,及時獲得工傷認定,有助于維護其合法權益。因此,工傷職工或者其近親屬如果發(fā)現(xiàn)勞動行政部門逾期不作決定,應當及時向勞動行政部門提出申請。

工人工作中受傷，工地承擔應承擔工傷賠償

張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負責的工程項目提供勞務，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天，受傷。最終經多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經工傷認定，勞動能力鑒定為柒級傷殘。現(xiàn)向仲裁委提出仲裁請求，請求甲公司支付工傷保險待遇61余萬元。 代理甲公司后，經仔細研究材料及證據(jù)后，甲公司實際應支付工傷保險待遇為25萬元，該案件尚在仲裁階段，后續(xù)還會進入訴訟階段。 1、勞動者在用人（工）單位受傷后，......

工傷認定4個月沒有下來怎么辦

工傷認定4個月沒有下來怎么辦到勞動局工傷科問問。對《工傷認定決定書》不服的救濟(一)行政復議：(1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。(3)行政復議機關——①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。(4)申請復議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內。②對工認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。(5)復議申請?zhí)峤坏牟牧稀購妥h申請書。②工傷......

企業(yè)工傷認定申訴怎么做

企業(yè)工傷認定申訴怎么做提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。?工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條?社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷......