2023-06-06 20:03發(fā)布
有逾期到新單位上班被發(fā)現會辭退 序號：1 在我們的日常生活中，有時候我們會因為一些原因導致我們沒有按時到達某個規(guī)定的時間點，比如上班時間。而當我們到達新單位時，我們可能會因為同樣的原因被發(fā)現而面臨被辭退的風險。 以一名叫小李的年輕人為...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
一、懷孕的員工被辭退可以嗎要區(qū)分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
導讀近日，有關網易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事，引發(fā)網友關注。但是事件仍未結束。據網易內部聲明，當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應該裁掉重病員工嗎？網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網...
需要立刻結清，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴。 根據我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
1、員工多次曠工，并經常早退遲到的，屬于嚴重違法規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經濟補償金。 2、用人單位規(guī)章制度經員工大會討論或者通告員工的，員工應當遵守。曠工屬于嚴重違反規(guī)章制度的行...
欠網貸被公司辭退能拿到賠償嗎? 近年來,隨著互聯網金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網絡平臺貸款來解決自己的燃眉之急。然而,由于網絡貸款市場的監(jiān)管不完善,一些非法的網貸平臺也開始出現。這些平臺通常以高額利率、暴力催收等手段,讓借款人陷入...
一、如何解決員工消極怠工 處理消極怠工的員工的辦法：對于消極怠工的員工，用人單位可以對其進行培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作或違反規(guī)章制度的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動...
你好，你們在女職工的試用期內不是隨便可以解除勞動合同的，法律規(guī)定有幾種情況可以解除： 按照法律規(guī)定，在6種情況下，即使女職工懷孕，單位還是可以合法解除勞動合同的。 1、在試用期間 如果女職工是在試用期懷孕，則可能以不符合錄用...
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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