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        勞動(dòng)合同被員工偷走該怎樣舉證

        2023-06-06 07:58發(fā)布

        勞動(dòng)合同被員工偷走該怎樣舉證
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        1條回答
        劉美琪
        1樓-- · 2023-06-06 08:33
        員工偷走了勞動(dòng)合同屬于偷盜罪,在刑法上,偷竊合同只是手段,要看他目的,及后續(xù)的行為。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后應(yīng)各執(zhí)一份,即勞動(dòng)者本人也有一份。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?!秳趧?dòng)合同法》第八十一條,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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