2023-06-06 05:22發(fā)布
勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
嚴(yán)格上講是不可以的。 罰款屬于公權(quán)利,公權(quán)利的行使必須有法律依據(jù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法律體系,只有國家機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)可以對行政相對人進(jìn)行罰款,并且罰款時必須做出行政處罰決定書,錢也是需要交到制定銀行的,不是罰款人直接收取。 企業(yè)作為一個民事主體...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi),由用人單位直接從工資中扣除,本質(zhì)是代扣代繳而非罰款,類...
罰款屬于行政處罰種類之一,只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)作出,公司不是行政機(jī)關(guān),無權(quán)對員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如,公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒有對員工進(jìn)行罰款的...
曠工一天罰款500元合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者曠工一天的,可以扣曠工當(dāng)天的工資,而罰款是沒有法律依據(jù)的,勞動者對罰款有異議的,可以協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)...
工會經(jīng)費(fèi)逾期后還可以0申報(bào)嗎 工會經(jīng)費(fèi)逾期后,是否還可以申報(bào)需要根據(jù)不同的具體情況來進(jìn)行分析和判斷。下面從不同的角度來討論這個問題。 1. 法律法規(guī)規(guī)定: 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),工會是勞動者自愿組成的用于維護(hù)自身合法權(quán)益的組織,在企業(yè)中有...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
勞動法遲到可以扣工資嗎(員工遲到可以扣工資嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-27 12:07勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
公司對員工罰款合法嗎
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:46嚴(yán)格上講是不可以的。 罰款屬于公權(quán)利,公權(quán)利的行使必須有法律依據(jù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法律體系,只有國家機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)可以對行政相對人進(jìn)行罰款,并且罰款時必須做出行政處罰決定書,錢也是需要交到制定銀行的,不是罰款人直接收取。 企業(yè)作為一個民事主體...
遲到扣工資合法嗎
來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:18勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
專業(yè)普法:曠工1天扣3天工資合法嗎?
來源:其它 時間:2022-05-02 14:02用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi),由用人單位直接從工資中扣除,本質(zhì)是代扣代繳而非罰款,類...
遲到扣工資合法嗎(遲到扣工資合法嗎有上限嘛)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:18勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
勞動法有規(guī)定遲到可以扣工資嗎(遲到扣工資的規(guī)定怎樣才是合法的)
來源:精選知識 時間:2021-12-25 04:38勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
勞動法遲到可以扣工資的嗎(遲到扣500違反勞動法嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:23勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
公司企業(yè)能否對員工進(jìn)行罰款?
來源:公司法 時間:2022-01-08 11:23罰款屬于行政處罰種類之一,只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)作出,公司不是行政機(jī)關(guān),無權(quán)對員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如,公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒有對員工進(jìn)行罰款的...
曠工一天罰款500元合法嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:26曠工一天罰款500元合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者曠工一天的,可以扣曠工當(dāng)天的工資,而罰款是沒有法律依據(jù)的,勞動者對罰款有異議的,可以協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)...
工會經(jīng)費(fèi)0申報(bào)后可以補(bǔ)申報(bào)嗎,工會經(jīng)費(fèi)零申報(bào)后,是否可以進(jìn)行補(bǔ)充申報(bào)?
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2024-01-03 05:58工會經(jīng)費(fèi)逾期后還可以0申報(bào)嗎 工會經(jīng)費(fèi)逾期后,是否還可以申報(bào)需要根據(jù)不同的具體情況來進(jìn)行分析和判斷。下面從不同的角度來討論這個問題。 1. 法律法規(guī)規(guī)定: 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),工會是勞動者自愿組成的用于維護(hù)自身合法權(quán)益的組織,在企業(yè)中有...