2015年10月與公司首次簽訂勞動合同，后續(xù)約一次，續(xù)約合同期限是20190401-20221231，后2022年10月因為我對工作安排不能接受，與公司協(xié)商簽署合同變更協(xié)議，合同期限時間改為20190401-20230331，其中20221101-20230331期間不上班，不享受任何薪金福利，僅由公司給我交社保，我自己將社保的個人部分打給公司，保留崗位至約定時間結束后返崗，不同意返崗將自動解除合同。我不想回去了，這個我可以說服領導證明公司沒給我提供崗位，停薪留職錢稅前11000，可以要賠償嗎？多少賠償？