2023-06-06 14:48發(fā)布
基本案情介紹2014年9月27日，A勞務公司為包括楊某之父楊某財在內的20名勞務工人，在某保險公司處投保了境內外意外傷害團體保險，保險期間從2014年10月5日至2015年10月4日，保險金限額為每人50萬元。該保險合同中未指定受益人。20...
案情簡介2016年5月，賈某與A勞務派遣公司簽訂了勞動合同，被派遣至B公司從事駕駛員工作，但該崗位并非B公司的臨時性、輔助性、替代性崗位。后賈某提出仲裁申請，要求確認與B公司存在勞動關系，并要求B公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。庭審中...
1、要求施工單位提供辦理房屋產權證所需資料的訴求應明確具體【基本案情】開發(fā)商甲公司將某住宅工程發(fā)包給施工單位乙公司施工，工程竣工后，雙方發(fā)生工程款糾紛，乙公司該糾紛不向甲公司提交相關施工資料，甲公司以乙公司為被告訴至法院，其中的訴求之一是要...
01 典型案例 A公司與李某某、B有限合伙企業(yè)合同糾紛案，案號：(2017)遼01民終6560號。(一)基本案情 李某某于2014年7月17日A公司、B有限合伙企業(yè)簽訂合伙協(xié)議，約定李某某以有限合伙人的身份加入B有限合伙企業(yè)，A公...
案情簡介2012年9月5日，A公司與B公司在C市簽訂《股權收購協(xié)議書》等文件，約定A公司將其所持有的D公司70%股權轉讓給B公司公司。同時B公司將其所持有的新藥的批準文號等所有的知識產權變更到A公司名下。2012年9月21日在工商行政主管部...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負責發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業(yè)，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
案情介紹：某小區(qū)的51號樓由A公司承建（三級資質），A公司與B公司（三級資質）簽訂《主體工程勞務承包合同》和《基礎工程勞務承包合同》。方某以現(xiàn)場代表的名義在上述兩份合同上簽字。方某以個人名義與廖某簽訂《51號樓外墻磚分包協(xié)議》，將51號樓的...
勞務派遣和正式員工有以下區(qū)別： 1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不...
【案情】2013年10月份，A建設單位與B建筑公司簽訂了《建設施工合同》，合同約定A建設單位將位于縣城周邊的一塊土地發(fā)包給B建筑公司承建，該合同對價款、付款方式、工程進度等進行了約定。合同簽訂后，B建筑公司開始開工建設。2014年9月份，經...
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用工單位使用被派遣勞動者，這種情形下雙方不形成勞動關系！
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