<td id="wzlck"><ol id="wzlck"></ol></td>
2023-06-06 08:29發(fā)布
1.中國目前的勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 我國勞動(dòng)法的表現(xiàn)形成： （一）憲法：由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國人民代表大會(huì)制訂和修改、并監(jiān)督實(shí)施。 （二）勞動(dòng)法律：即由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)依據(jù)憲法制定的規(guī)范性文件。如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞...
1.常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動(dòng)基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動(dòng)法》第4章（工作時(shí)間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動(dòng)安全衛(wèi)...
【案情】2008年10月，彭某到武漢市某食品經(jīng)營部（以下簡稱食品部）從事搬運(yùn)工作，食品部以每天50元的工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放彭某工資。2009年11月13日早晨6時(shí)左右，彭某在食品部從事搬運(yùn)過程中突感頭暈，食品部安排其在經(jīng)營部休息，未見好轉(zhuǎn)后派人...
1.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動(dòng)法 《中華人民共和國勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞...
沒有相關(guān)證明就代表未解除勞動(dòng)合同嗎不一定。沒有解除勞動(dòng)合同證明書該怎么做勞動(dòng)合同制度是我國重要的法律制度，勞動(dòng)合同的訂立明確了用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間根據(jù)法律的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定享受權(quán)利、履行義...
1.關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，所以不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（即辦理退休），勞動(dòng)合同終止。因此勞動(dòng)者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，...
保密協(xié)議上明示了哪些信息是原公司的商業(yè)秘密？ 因?yàn)槟闶桥軜I(yè)務(wù)的，所以保密協(xié)議上有沒有指出哪些經(jīng)營信息是商業(yè)秘密對(duì)你而言很重要。 另外，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議不是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，所以你到另外一家公司任職的行為本身沒有關(guān)系。 因?yàn)槟愫炇鸬谋Ｃ軈f(xié)...
用人單位是一個(gè)獨(dú)立的主體，相關(guān)事項(xiàng)是這個(gè)獨(dú)立主體的組成部分，當(dāng)某個(gè)部分變化時(shí)，用人單位這個(gè)主體并沒有發(fā)生變化。 相關(guān)事項(xiàng)變化：用人單位在存續(xù)期間名稱、住所、股東、法定代表人等事項(xiàng)發(fā)生變更，或是用人單位存在...
我們都知道，我國的法律對(duì)于女職工來說是有特殊優(yōu)待的，包括女職工在懷孕期間都會(huì)受到特殊照顧。 我們都知道，我國的法律對(duì)于女職工來說是有特殊優(yōu)待的，包括女職工在懷孕期間都會(huì)受到特殊照顧。這些措施都是我國對(duì)于女...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王璟 的問題《勞動(dòng)權(quán)利相關(guān)的問題》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-628297.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
最新勞動(dòng)爭議相關(guān)法律法規(guī)(中國目前的勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 05:551.中國目前的勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 我國勞動(dòng)法的表現(xiàn)形成： （一）憲法：由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國人民代表大會(huì)制訂和修改、并監(jiān)督實(shí)施。 （二）勞動(dòng)法律：即由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)依據(jù)憲法制定的規(guī)范性文件。如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞...
勞動(dòng)法的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章(常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 21:281.常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動(dòng)基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動(dòng)法》第4章（工作時(shí)間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動(dòng)安全衛(wèi)...
勞動(dòng)者死亡后的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴裁判思路
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-01 17:10【案情】2008年10月，彭某到武漢市某食品經(jīng)營部（以下簡稱食品部）從事搬運(yùn)工作，食品部以每天50元的工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放彭某工資。2009年11月13日早晨6時(shí)左右，彭某在食品部從事搬運(yùn)過程中突感頭暈，食品部安排其在經(jīng)營部休息，未見好轉(zhuǎn)后派人...
勞動(dòng)法的相關(guān)法律法規(guī)(常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-25 16:331.常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動(dòng)基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動(dòng)法》第4章（工作時(shí)間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動(dòng)安全衛(wèi)...
農(nóng)民權(quán)益維護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)(我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 12:101.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動(dòng)法 《中華人民共和國勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞...
沒有相關(guān)證明就代表未解除勞動(dòng)合同嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:21沒有相關(guān)證明就代表未解除勞動(dòng)合同嗎不一定。沒有解除勞動(dòng)合同證明書該怎么做勞動(dòng)合同制度是我國重要的法律制度，勞動(dòng)合同的訂立明確了用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間根據(jù)法律的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定享受權(quán)利、履行義...
退休人員返聘法律法規(guī)(關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī))
來源：其它 時(shí)間：2021-08-26 08:041.關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，所以不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（即辦理退休），勞動(dòng)合同終止。因此勞動(dòng)者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，...
保密協(xié)議可以提交法院嗎(與單位簽訂保密協(xié)議有效嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 11:13保密協(xié)議上明示了哪些信息是原公司的商業(yè)秘密？ 因?yàn)槟闶桥軜I(yè)務(wù)的，所以保密協(xié)議上有沒有指出哪些經(jīng)營信息是商業(yè)秘密對(duì)你而言很重要。 另外，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議不是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，所以你到另外一家公司任職的行為本身沒有關(guān)系。 因?yàn)槟愫炇鸬谋Ｃ軈f(xié)...
企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)變化，誰承擔(dān)勞動(dòng)者責(zé)任
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 00:08用人單位是一個(gè)獨(dú)立的主體，相關(guān)事項(xiàng)是這個(gè)獨(dú)立主體的組成部分，當(dāng)某個(gè)部分變化時(shí)，用人單位這個(gè)主體并沒有發(fā)生變化。 相關(guān)事項(xiàng)變化：用人單位在存續(xù)期間名稱、住所、股東、法定代表人等事項(xiàng)發(fā)生變更，或是用人單位存在...
女職工在懷孕期間都享有哪些權(quán)利？
來源：其它 時(shí)間：2021-08-28 19:26我們都知道，我國的法律對(duì)于女職工來說是有特殊優(yōu)待的，包括女職工在懷孕期間都會(huì)受到特殊照顧。 我們都知道，我國的法律對(duì)于女職工來說是有特殊優(yōu)待的，包括女職工在懷孕期間都會(huì)受到特殊照顧。這些措施都是我國對(duì)于女...