勞動(dòng)合同中止是指勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由于某些因素導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系主體雙方主要權(quán)利義務(wù)在一定時(shí)期內(nèi)暫時(shí)停止行使和履行，待中止期限屆滿(mǎn)后，又恢復(fù)到以前的正常狀態(tài)。對(duì)于勞動(dòng)合同中止的概念可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行理解。因其他因素導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系中止，待中止情形消失，又恢復(fù)到以前正常狀態(tài)?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。