2023-06-06 17:06發(fā)布
不簽合同的后果跟員工要求不要求沒有關(guān)系，從法律來說你們會(huì)輸，最好調(diào)解，因?yàn)閺膯T工進(jìn)廠一月內(nèi)不簽合同的話將支付兩倍工資，很希望你可以依法處理… ...
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
250左右本人在廣州黃埔有塊宅基地~可是沒錢蓋房子~怎么辦家規(guī)規(guī)定要兩沒蓋房宅基村集體權(quán)收第十二條 列宅基使用權(quán)由村民委員向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土管理機(jī)構(gòu)提申請(qǐng)經(jīng)縣（市）土行政主管部門審查、縣（市）民政府批準(zhǔn)收： 實(shí)施村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃進(jìn)行舊村改造需要調(diào)整宅...
解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
公司拖欠工資可以直接離職，不過這樣對(duì)員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金，并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng)，而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）...
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。 這說明，一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用...
買賣二手房時(shí)，一般買方付款后，屋主應(yīng)該在約定的時(shí)間內(nèi)搬房，逾期不搬或明確拒絕搬房的，即屬于違約，需要按合同約定賠償買方損失。但是，因?yàn)殡p方熟悉或是為圖方便，確定買房又沒簽購房合同但付了錢，而有些屋主拿到房款后為占眼前便宜，最后不按約定搬...
1.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動(dòng)者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償?shù)?；如果勞?dòng)者以用人單位違反勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動(dòng)者是不需...
沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動(dòng)合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
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我沒簽合同被員工告了
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 10:35不簽合同的后果跟員工要求不要求沒有關(guān)系，從法律來說你們會(huì)輸，最好調(diào)解，因?yàn)閺膯T工進(jìn)廠一月內(nèi)不簽合同的話將支付兩倍工資，很希望你可以依法處理… ...
急辭工扣50%工資合理嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 03:06小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 11:58你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
黃埔臨遷費(fèi)逾期(廣州臨遷補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 05:27250左右本人在廣州黃埔有塊宅基地~可是沒錢蓋房子~怎么辦家規(guī)規(guī)定要兩沒蓋房宅基村集體權(quán)收第十二條 列宅基使用權(quán)由村民委員向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土管理機(jī)構(gòu)提申請(qǐng)經(jīng)縣（市）土行政主管部門審查、縣（市）民政府批準(zhǔn)收： 實(shí)施村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃進(jìn)行舊村改造需要調(diào)整宅...
勞動(dòng)法辭工了工資可以結(jié)清嗎(工人辭職多久用人單位工資結(jié)清)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 22:58解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
勞動(dòng)法拖欠工資可以辭工嗎(公司拖欠工資辭職后還能要嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:37公司拖欠工資可以直接離職，不過這樣對(duì)員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金，并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng)，而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）...
試用期沒簽合同合法嗎
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-09-25 09:32根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。 這說明，一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用...
沒簽購房合同但已支付房款，屋主不搬出來怎么辦？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-09-30 11:41買賣二手房時(shí)，一般買方付款后，屋主應(yīng)該在約定的時(shí)間內(nèi)搬房，逾期不搬或明確拒絕搬房的，即屬于違約，需要按合同約定賠償買方損失。但是，因?yàn)殡p方熟悉或是為圖方便，確定買房又沒簽購房合同但付了錢，而有些屋主拿到房款后為占眼前便宜，最后不按約定搬...
提前一個(gè)月提出離職法律法規(guī)(雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工)
來源：其它 時(shí)間：2021-08-29 11:101.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動(dòng)者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償?shù)?；如果勞?dòng)者以用人單位違反勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動(dòng)者是不需...
沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資，個(gè)體戶沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 12:11沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動(dòng)合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...