2023-06-06 18:15發(fā)布
跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?原則上保險(xiǎn)基數(shù)是按照基本工資來(lái)定的。 跳槽的勞動(dòng)者一般都很注重經(jīng)濟(jì)利益,這一點(diǎn)是個(gè)雙刃劍,如果新的用人單位對(duì)于這樣的勞動(dòng)者運(yùn)用得當(dāng),那么會(huì)較好的發(fā)揮其才能。否則對(duì)方可能會(huì)被其他開具更高條件的公司撬走即便雙方訂...
可以累計(jì)年限的,只要續(xù)交保費(fèi)即可。不過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了3個(gè)月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無(wú)法使用報(bào)銷的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費(fèi),下月15日生效使用報(bào)銷;如果是自己個(gè)人交納,就有6個(gè)月的等待期,需要半年后才能生效使用報(bào)銷。同時(shí),醫(yī)療保險(xiǎn)在退休前累...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮,勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中,這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
公司拖欠工資,未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,可以依法以未足額支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí),還可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù),但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護(hù)自身...
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中必須有社會(huì)保險(xiǎn)的條款。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法,用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。此外,根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,用人單位還必須...
很多公司都不給員工繳納社保,很多人都不知道,公司這樣的做法合不合理,更不知道該怎么去應(yīng)對(duì)。小編告訴你:公司不給員工交社會(huì)是違法的哦,并且,后果還非常的嚴(yán)重,如果您的公司沒(méi)有給您交社保,請(qǐng)一定記得追繳哦。用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不...
未繳納社保是否可以終止勞動(dòng)合同依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位未按法律規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條?用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同...
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn),2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
如果是企業(yè)欠費(fèi)允許補(bǔ)繳,就這么辦。單位逾期少繳社保有什么后果用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰:用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)...
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跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-13 10:21跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?原則上保險(xiǎn)基數(shù)是按照基本工資來(lái)定的。 跳槽的勞動(dòng)者一般都很注重經(jīng)濟(jì)利益,這一點(diǎn)是個(gè)雙刃劍,如果新的用人單位對(duì)于這樣的勞動(dòng)者運(yùn)用得當(dāng),那么會(huì)較好的發(fā)揮其才能。否則對(duì)方可能會(huì)被其他開具更高條件的公司撬走即便雙方訂...
公司逾期3個(gè)月沒(méi)交社保醫(yī)保(三高有軍訓(xùn)嗎?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-02 07:55可以累計(jì)年限的,只要續(xù)交保費(fèi)即可。不過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了3個(gè)月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無(wú)法使用報(bào)銷的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費(fèi),下月15日生效使用報(bào)銷;如果是自己個(gè)人交納,就有6個(gè)月的等待期,需要半年后才能生效使用報(bào)銷。同時(shí),醫(yī)療保險(xiǎn)在退休前累...
企業(yè)未給員工繳納社保,HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-08 14:34為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮,勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中,這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
公司逾期還沒(méi)交社保(公司社保費(fèi)逾期繳納)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-12-28 06:57公司拖欠工資,未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,可以依法以未足額支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí),還可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列...
單位不為員工繳納社??梢砸虼宿o職嗎?
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社保公司逾期未繳納(社保公司逾期未繳納怎么辦)
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來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 08:19原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn),2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
公司逾期交社保(公司逾期交社保一兩天)
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