2023-06-06 14:20發(fā)布
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的概念。 指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為期限的勞動合同。某項工作或工程開始之日,即為合同開始之時,該項工作完畢,合同即終止。 } 案情: 甲公司要開發(fā)...
一、企業(yè)能否簽以完成工作任務(wù)為限的合同 1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的用工形式,用人單位也應(yīng)當與勞動者訂立書面勞動合同,如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。如果一旦符合...
一、案例簡介某食品公司主營業(yè)務(wù)是罐裝食品加工,每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時段,公司會從周邊村莊招用大量的一線操作工人;等加工任務(wù)完成后,工人們離崗回家,次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民,于2016年5月初開始到公司上班...
勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)議約定,在法律上沒有做明確規(guī)定。 根據(jù)《勞動合同法》第十二條規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三類。 《勞動合同法》第十...
不合法,應(yīng)該簽訂勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》: 第十條?建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動...
不合法,應(yīng)該簽訂勞動合同?! ?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》: 第十條? 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同?! ?已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?! ?用人單位與勞動者在用工前訂立...
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞...
勞動法規(guī)定合同續(xù)簽允許改地址嗎企業(yè)經(jīng)營地點發(fā)生變化,可以,而且沒有強制規(guī)定在合同期內(nèi)企業(yè)不能變更經(jīng)營地點。而且經(jīng)營地點在哪屬于工商部門管理,一些特殊行業(yè)涉及環(huán)保,安全等,但勞動法及勞動合同法沒有任何的規(guī)定。相關(guān)知識:勞動合同簽訂期限有規(guī)定嗎...
一、勞務(wù)人員臨時協(xié)議怎樣寫 臨時勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱:___________________________ 企?業(yè)?類?別:___________________________ 法?定?代?表?人:___________...
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企業(yè)能否簽以完成工作任務(wù)為限的合同,么簽這種合同
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動關(guān)系終止情形應(yīng)明確
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