如果你要求中鐵公司幫你解決戶口的話,至少要簽5年的合同(一般是5年),這是勞動(dòng)部門規(guī)定的,如果不解決戶口問題,可能沒什么限制....
那要看你自己,如果你想在這個(gè)律師事務(wù)所長(zhǎng)期工作,那就沒什么。尤其是剛開始做律師,有很多東西需要學(xué)習(xí),不成熟,穩(wěn)定在一個(gè)律師事務(wù)所,還是有利的。...
2017年合同到期。 2013年,庫里與耐克的球鞋合同到期,Under Armour成功挖角簽下庫里,并為庫里打造了庫里一代專屬球鞋,而UA的球鞋銷量也逐年上升。 作為勇士的當(dāng)家球星,庫里在2013年加入U(xiǎn)A花名冊(cè),而UA與斯皮思的合同,多少有點(diǎn)賭博的意味在里面;不過,現(xiàn)在看來,UA在斯皮思身上押注是非常明智的投資。...
你好 根據(jù)勞動(dòng)合同法,試用期三個(gè)月合同要簽三年以上,相關(guān)規(guī)定如下: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期...
問題關(guān)鍵在于合同的類型。比如勞動(dòng)合同就分固定期限,無固定期限和以完成一定工作為期限。其它合同可以查閱《合同法》以及其它相關(guān)法律法規(guī)。
江華律師解答:勞動(dòng)合同履行期屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序,否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。需要注意以下問題:一、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)...
《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 所以,如果試用期為三個(gè)月的,之后的勞動(dòng)合...
試用期3個(gè)月,勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)3年以上。 《勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過...
勞動(dòng)合同幾年一簽,法律并無規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是,簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候,勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人...
實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年實(shí)習(xí)期不等同于試用期,并不會(huì)牽涉到勞動(dòng)合同的簽訂,我國(guó)法律對(duì)此也沒有明確的規(guī)定,涉及到簽訂勞動(dòng)合同的是試用期,不是實(shí)習(xí)期,所以不存在實(shí)習(xí)三個(gè)月后簽訂幾年勞動(dòng)合同的問題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問題:根據(jù)勞動(dòng)合同法,...
政府采購(gòu)合同:是指采購(gòu)人與供應(yīng)商達(dá)成具有法律效力的承諾,是雙方當(dāng)事人明確其雜授予合同后的法律文本。 民事合同行為 適用于合同法
機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同事業(yè)單位過去一直實(shí)行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業(yè)單位人事制度改革,編制采用實(shí)名制的進(jìn)行,目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同...