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        試用期三個月簽幾年合同
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 17:23發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        試用期三個月簽幾年合同
        你好
根據(jù)勞動合同法，試用期三個月合同要簽三年以上，相關(guān)規(guī)定如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
    第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
                      
                         
        三個月試用期簽幾年合同(試用期三個月簽多久合同) 

        

        試用期3個月，勞動合同期限應(yīng)當(dāng)3年以上。
　　《勞動合同法》
　　第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。...
             
        三個月試用期簽幾年合同 

        

        《勞動合同法》第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 
所以，如果試用期為三個月的，之后的勞動合同至少應(yīng)該簽訂的期限為三年。
如果之后簽訂的勞動合同期限少于三年的，則原來所約定的試用期無效，也就是說，當(dāng)成沒有試用期，視為入職馬上就是正式職工，之前試用期的三個月少發(fā)的工資，要全部按照轉(zhuǎn)正后的全額工資補發(fā)！
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五險（即勞動者的社會......
             
        實習(xí)期三個月合同簽幾年 

        

        實習(xí)期三個月合同簽幾年實習(xí)期不等同于試用期，并不會牽涉到勞動合同的簽訂，我國法律對此也沒有明確的規(guī)定，涉及到簽訂勞動合同的是試用期，不是實習(xí)期，所以不存在實習(xí)三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問題：根據(jù)勞動合同法，試用期三個月合同要簽三年以上，相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用......
         
        試用期三個月簽幾年合同
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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