2023-06-06 18:52發(fā)布
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在勞動(dòng)的過程中與用人單位所簽訂的關(guān)于勞動(dòng)的合同，它是大多數(shù)勞動(dòng)者一生中必簽的合同之一。那勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽?zāi)兀坎簧賱倕⒓庸ぷ鞯哪贻p人都有這樣的疑問，畢竟社會(huì)上的不法單位還是存在的，勞動(dòng)陷阱也很多，所以了解如何簽訂勞動(dòng)合同是有...
一、案例簡介某食品公司主營業(yè)務(wù)是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時(shí)段，公司會(huì)從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務(wù)完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...
一、企業(yè)能否簽以完成工作任務(wù)為限的合同 1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的用工形式，用人單位也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。如果一旦符合...
在工程專業(yè)承包的情形下，工程分承包人是以自己的設(shè)備、材料、原材料、勞動(dòng)力、管理等獨(dú)立完成分包工程，并就其完成的工作成果與總承包人或者勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人對發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任;在勞務(wù)分包的情形下，勞務(wù)分承包人只需提供勞動(dòng)力，按勞務(wù)分包合同約...
用工形式： 從簽訂勞動(dòng)合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工3種方式。 1. 固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定有合同的終止時(shí)間。 2. 無固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的...
網(wǎng)友咨詢： 法律解析： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾方面： 第一，簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是...
試用期是指用人單位對新員工在正式工作之前，對其綜合能力包括實(shí)際工作能力和工作態(tài)度等情況進(jìn)行考察的時(shí)間段。 在實(shí)踐中，一些企業(yè)對員工試用期的理解和認(rèn)識存在一定錯(cuò)誤理解，一旦員工提起仲裁，用人單位將面臨一定的...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
新人入職什么時(shí)候簽訂合同才算合適1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，法律沒有限制勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間長短，而只限定試用期長短。2、現(xiàn)在通常企業(yè)會(huì)選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續(xù)兩次簽訂合同之后...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞務(wù)合同有期限嗎
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勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽,如何簽訂勞動(dòng)合同（如何簽訂勞動(dòng)合同）
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)關(guān)系終止情形應(yīng)明確
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企業(yè)能否簽以完成工作任務(wù)為限的合同,么簽這種合同
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以勞務(wù)分包名義簽訂建設(shè)工程專業(yè)分包合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
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用工形式有哪幾種(銀行用工形式有哪幾種)
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
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關(guān)于試用期內(nèi)員工管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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新人入職什么時(shí)候簽訂合同才算合適
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 20:18新人入職什么時(shí)候簽訂合同才算合適1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，法律沒有限制勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間長短，而只限定試用期長短。2、現(xiàn)在通常企業(yè)會(huì)選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續(xù)兩次簽訂合同之后...