2023-06-06 13:56發(fā)布
一、公司解散了不賠償怎么辦呢依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散后如果不對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用...
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考?。?第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴，不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿(mǎn)足我們這些勞動(dòng)都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
6000萬(wàn)元老板拖欠你的工資。那是不對(duì)的。但是這個(gè)問(wèn)題要看你和老板是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動(dòng)合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問(wèn)題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動(dòng)合同和勞動(dòng)的證據(jù)，也就是...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián) 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián)？當(dāng)然是等開(kāi)庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開(kāi)庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
基本案情楊某系某塑膠公司員工，2013年雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷(xiāo)售、資金回籠目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷(xiāo)售目標(biāo)獎(jiǎng)。但楊某主張?jiān)摴就锨菲?008年...
案情簡(jiǎn)介戴某于2015年7月17日到某不銹鋼制品有限公司上班，該公司未為戴某參加社會(huì)保險(xiǎn)。戴某工作至2019年3月15日，以公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，通過(guò)快遞送達(dá)的方式向公司提出解除勞動(dòng)合同。同年4月9日，戴某向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)...
1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的雙倍工資； 可以要求補(bǔ)交社保； 可以要求支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月工資。 2、表格中： （1）請(qǐng)求事項(xiàng)就上述你說(shuō)的三項(xiàng)，其中雙倍工資要根據(jù)你這幾個(gè)月的工資計(jì)算出具體數(shù)額；解除合同的...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
2018年2月，張三與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任公司保潔。入職后，公司每月向張三發(fā)放工資2000元。 張三提出因購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛按揭貸款需要公司開(kāi)具收入證明，且證明其月收入在3000元才能申請(qǐng)貸款，于是公司給張三出...
6000萬(wàn)元老板拖欠你的工資。 那是不對(duì)的?！ 〉沁@個(gè)問(wèn)題要看你和老板是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系?！ ∪绻愫屠习搴炗唲趧?dòng)合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決?！ ∽呃习褰o你解決這問(wèn)題?！ ∪绻习逯硬焕?，那你可以拿著勞動(dòng)合同...
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