1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的雙倍工資； 可以要求補交社保； 可以要求支付解除合同的經(jīng)濟補償金一個月工資。 2、表格中： （1）請求事項就上述你說的三項，其中雙倍工資要根據(jù)你這幾個月的工資計算出具體數(shù)額；解除合同的一個月工資補償應是這幾個月的平均工資；要求補交社保的數(shù)額可以到當?shù)厣绫C構(gòu)根據(jù)你的工資標準咨詢一下具體數(shù)據(jù)。 （2）事由與理由：寫你從2010年7月26日進公司至11月24日，公司一直沒有與你簽定勞動合同也沒有為你繳納社保費用，至11月24日無故解除與你的勞動關(guān)系，按《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，你為維護自己的合法權(quán)益，特向XXX勞動仲裁委申請勞動仲裁等。 3、你的證據(jù)應該是不少了，如果可能，還可以錄音與公司領(lǐng)導談話時他承認你何時進公司的話作為證據(jù)，你那朋友可以做證人，但如果他還在公司，是否愿意為你作證不太好說，可以先確認一下。 4、還有，如果所請求的數(shù)額較大，也建議你請當?shù)芈蓭熖峁椭?

勞動仲裁撤銷后，相同事由能否再次申請

申請勞動仲裁是勞動者的權(quán)利，撤回勞動仲裁申請是勞動者程序權(quán)利的處分。 勞動仲裁案件中勞動者撤回勞動仲裁申請的法律后果與民事訴訟案件中原告撤回起訴的法律后果不同，勞動者或代理勞動仲裁案件的代理人必須予以注意，避免因理解偏差擅自處分勞動者的仲裁權(quán)利導致勞動者實體權(quán)利受到損失。 一、勞動者撤回仲裁申請的兩種情況 勞動者主動撤回仲裁申請 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）第四十一條規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。......

勞動仲裁申請立案逾期怎么處理-勞動仲裁申請立案逾期怎么處理的

序號：1 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動合同糾紛也逐漸增多。當勞動者認為自己的權(quán)益受到侵犯時，往往會采取勞動仲裁的方式來維護自己的合法權(quán)益。然而，由于種種原因，有些勞動者可能會在勞動仲裁申請立案逾期后仍未收到立案通知書。那么，勞動仲裁申請立案逾期后該如何處理呢？ 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。如果用人單位未在用工后15日內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，則自用工之日起滿1個月的次日是算起，超過1個月但不滿1年的次日是算起，超過1年的次日是算起。同時，《勞動法》規(guī)定......

寫了離職申請還能申請勞動仲裁嗎(離職申請勞動仲裁流程)

你好，離職后勞動者才發(fā)現(xiàn)當初用人單位有侵犯自己勞動權(quán)益的事情，認為當時單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么，離職后還可以申請勞動仲裁嗎?下面小編告訴你要看實際情況。 離職后還可以申請勞動仲裁嗎? 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，......

北京勞動仲裁怎么申請(北京網(wǎng)上申請勞動仲裁)

1、申請書。 申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。 申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯(lián)系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。?? 2、身份證明。 申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件（A4型紙......