2023-06-06 11:01發(fā)布
工傷可以申請法律援助，律師都會盡力幫你的
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
序號：1 企業(yè)巨額工傷賠償無力償還怎么辦？ 隨著工傷保險制度的建立，企業(yè)對于工傷員工的賠償責任越來越大。然而，在實際操作中，企業(yè)確實存在著賠償遇到困難，尤其是當賠償金額較高，企業(yè)無力償還時，該怎么辦呢？ 首先，企業(yè)應盡快向員工出具賠償...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
案 例 法律分析解決方案簡評 本案是一件典型的工傷補償案件。雖然其中的法律關(guān)系并不復雜，但由于它涉及到各種費用標準及金額的計算，也會讓企業(yè)費神費力。該案說明，企業(yè)應當充分遵守國家和地方關(guān)于工傷的法律法規(guī)，向職工足額支付工傷停工留薪期的工資...
1 核心內(nèi)容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
案情摘要 爭議焦點 處理結(jié)果 案例點評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議。 工傷保險賠償，一般是指用人單位應當為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民...
根據(jù)解決工傷待遇的方法可以分為協(xié)商解決和司法救濟途徑解決，但不管哪種途徑解決，都需要了解一些相關(guān)的法律規(guī)定。下面就列出這些規(guī)定，方便工傷維權(quán)時查詢。 1、效力最高級別的 《社會保險法》 2、工傷保險最基本、全面的規(guī)定，特別是了解工傷待遇項...
當職工發(fā)生交通事故在一定條件下也會認定為工傷，職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償，那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區(qū)別？交通事故與工傷能否主張雙賠？交通事故賠償與工傷賠償區(qū)別一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，...
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。注：各位...
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