2023-06-06 14:05發(fā)布
《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》靈活處理逾期承兌問題，規(guī)定逾期承兌在以下兩種情況下仍然有效:1。如果要約人毫不遲延地以口頭或書面形式通知受要約人確認逾期承諾有效，當承諾通知到達要約人時，合同仍然可以訂立。2 .。如果含有逾期承諾的信件或其他書...
小編為大家收集停薪留職協(xié)議范本，希望停薪留職協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動...
口頭變更勞動合同未達成一致怎么辦視為無效變更，可以申請仲裁，仲裁沒有結果可以向法院訴訟!根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議...
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔社保公積金的全部費用，其中就包括公司承擔部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應由公司承擔部分還給他。這個問題該怎么解決？ ...
沒有公司拖欠工資 經(jīng)營困難因欠銀行貸款公司銀行賬號已被封根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
無論是老員工還是初來乍到的新人，都應學會在職場中保護自己的合法權益。法官結合司法實踐中的真實案例，針對工資拆分引發(fā)的勞動糾紛，以案說法，防范勞動糾紛中合法權益受損。工資拆分事出有因 保留證據(jù)最為重要 2014年，蔡斌進入一家投資咨詢公司擔任...
通過新聞媒體公告處理勞動關系中得法律問題，必須有法律依據(jù)（例如：訴訟時效司法解釋規(guī)定金融機構可以通過公告形式催收債權），沒有法律依據(jù)的公告不具備法律效力。《關于通過新聞媒體通知職工回單位，并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》的具體...
支付寶借唄欠十萬逾期一年，因為工作問題，我把所有的金額積蓄都投進去，最后一毛沒拿到，我真的罰息是悲劇了，因為年齡也不小了，哪怕是拖著我都不會把債還了 ，每天日日焦慮的萬元睡不著，但是沒辦法還款，真的計算是絕望！誰能勸我該怎么弄才能把錢還了呢...
訴訟費承擔法律規(guī)定 訴訟費承擔法律規(guī)定承擔的費用美國《伯爾尼公約》對于法院對公民的訴訟費的承擔限制有：１．只有受害人提起訴訟或者法院收到第一次起訴所受理的案件才需要繳納訴訟費，且一律由ｉｒａｎｍｉｎｉｓｔｒｙｏｆｃｈａｒｇｅｆｏｒ...
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