《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷(xiāo)售合同公約》靈活處理逾期承兌問(wèn)題，規(guī)定逾期承兌在以下兩種情況下仍然有效:
1。如果要約人毫不遲延地以口頭或書(shū)面形式通知受要約人確認(rèn)逾期承諾有效，當(dāng)承諾通知到達(dá)要約人時(shí)，合同仍然可以訂立。2 .
。如果含有逾期承諾的信件或其他書(shū)面文件表明在正常情況下應(yīng)當(dāng)及時(shí)到達(dá)要約人，逾期承諾仍將被視為有效，除非要約人毫不遲延地口頭或書(shū)面通知受要約人要約因逾期承諾而無(wú)效。

因此，逾期承諾是否有效取決于要約人的態(tài)度。

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于通過(guò)新聞媒體通知職工返回工作單位，逾期不歸者自動(dòng)離職或曠工的批復(fù)(吉?jiǎng)诮K字〔1995〕179號(hào)1995年7月31日):你部《關(guān)于通過(guò)新聞媒體通知職工返回工作單位，逾期不歸者自動(dòng)離職或曠工的請(qǐng)示》(吉?jiǎng)诮K字〔1995〕5號(hào))收悉。
經(jīng)研究，答復(fù)如下:根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào))第十八條精神，企業(yè)對(duì)曠工的職工，必須符合規(guī)定的條件，履行相應(yīng)的程序予以辭退。
因此，企業(yè)應(yīng)遵循對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則，在通知員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到或辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，以書(shū)面形式直接發(fā)送給員工本人；如果我不在，我會(huì)交給和我住在一起的成年親戚簽收。
直接送達(dá)有困難的，可以郵寄送達(dá)，掛號(hào)查詢(xún)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。
只有在被送達(dá)人下落不明，或者上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，才可以送達(dá)公告，即通過(guò)新聞媒體張貼或通知。
自公告之日起三十日后，即視為送達(dá)。
在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以依據(jù)上述規(guī)定，對(duì)曠工、違規(guī)的員工予以除名。
可以直接送達(dá)或者郵寄送達(dá)但未使用的，直接公告送達(dá)的，視為無(wú)效。
企業(yè)通知未滿(mǎn)停薪留職期限的員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理相關(guān)手續(xù)的，也應(yīng)按上述方式通知本人。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定和停薪留職協(xié)議對(duì)其進(jìn)行免職或自動(dòng)離職。
對(duì)停薪留職期滿(mǎn)未歸的職工，企業(yè)可根據(jù)《勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委關(guān)于職工要求停薪留職問(wèn)題的通知》(勞人發(fā)〔1983〕61號(hào))第六條和《勞動(dòng)部關(guān)于如何界定職工自動(dòng)離職和辭退的批復(fù)》(勞人發(fā)〔1994〕48號(hào))的規(guī)定，自動(dòng)離職。

三個(gè)月 如果欠錢(qián)太多，直接通知你所在的居委會(huì)或者村支隊(duì)。

很多1或2意味著你有很多短期違約記錄，這一般不是惡意的。
如果不是太多，應(yīng)該問(wèn)題不大。
如果是頻繁或持續(xù)，還是有問(wèn)題的。

勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)實(shí)用手冊(cè)(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》)

1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》共分5章36條，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的適用范圍、職責(zé)義務(wù)、監(jiān)察事項(xiàng)、案件管轄、方式程序、法律責(zé)任等方面均作了明確規(guī)定。 一是明確了《條例》適用范圍。根據(jù)目前勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的規(guī)定，《條例》規(guī)定，對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本條例。 二是明確了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法主體和監(jiān)察員資格制度。 三是明確了勞動(dòng)保障部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)履行的四項(xiàng)職責(zé)和監(jiān)察員的義務(wù)，以及對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況、與勞動(dòng)者簽訂勞......

國(guó)家保衛(wèi)法律法規(guī)(治安保衛(wèi)工作適用法律法規(guī)及規(guī)章制度)

1.治安保衛(wèi)工作適用法律法規(guī)及規(guī)章制度 中華人民共和國(guó)憲法 中華人民共和國(guó)刑法（修正） 中華人民共和國(guó)民法通則 中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法 中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法實(shí)施細(xì)則 中華人民共和國(guó)消防法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法 中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法 中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法 中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則 中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法 中華人民共和國(guó)道路交通安全法 中華人民共和國(guó)刑事訴訟法 中華人民共和國(guó)民事訴訟法 ......

建設(shè)單位下發(fā)逾期未開(kāi)工的通知-建設(shè)單位下發(fā)逾期未開(kāi)工的通知怎么寫(xiě)

建設(shè)單位下發(fā)逾期未開(kāi)工的通知 尊敬的各參建單位： 根據(jù)我國(guó)《建筑法》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取施工許可證之日起 3 個(gè)月內(nèi)開(kāi)工，如果不能按期開(kāi)工，則應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)申請(qǐng)延期。然而，我們注意到，仍有部分施工單位未能在規(guī)定期限內(nèi)開(kāi)工，造成嚴(yán)重的工程進(jìn)度拖延。為了確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、關(guān)于逾期未開(kāi)工的處理 1. 對(duì)于未能在規(guī)定期限內(nèi)開(kāi)工的施工單位，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告，并說(shuō)明原因。當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并責(zé)令該單位立即......