2023-06-06 08:32發(fā)布
早上本來高高興興來上班,結(jié)果剛打開電腦,技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒有用的,...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
在日常生活中,辦理信用卡需要收入證明,買房按揭需要收入證明,考證需要工作證明,就業(yè)需要離職證明。每當(dāng)員工需要這些證明的時候,就會來找HR,但作為HR千萬不可在員工的軟磨硬泡之下,大開方便之門,隨意開具證明。一、工資收入不能隨便證明 案例簡評...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時,其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職,應(yīng)填寫《員工離職申請書》(附件一),并依...
員工休病假,用人單位理應(yīng)依法按時發(fā)放病假工資。但是,如果員工打著病假的名義另覓兼職,用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工,是否屬于違法解除勞動合同呢?上海市第一中級人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動合同糾紛案,員工以用人單位違法解除勞動合同為由...
對于企業(yè)來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強(qiáng)勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
案 例丁某于2016年3月入職某公司,任制品部二組組長,雙方簽訂了3年期限的勞動合同。2017年8月,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行部門和人員調(diào)整,其中,制品部二組與四組合并,經(jīng)公司綜合評估,決定由原四組組長劉某出任新組長,丁某則調(diào)任制品部物料員...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...
近日,國務(wù)院下發(fā)關(guān)于開展2018年國務(wù)院大督查的通知,明確指出凡是沒有法律法規(guī)依據(jù)的證明一律取消。這次是真的給公安機(jī)關(guān)減負(fù)了。但是,問題來了,一些證明取消以后,如果群眾還有需要,尤其是諸如個人身份證明違法犯罪記錄證明實際居住地證明生存與死亡...
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這三種證明,千萬別給員工隨便開!
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被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)?
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