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2023-06-06 17:42發(fā)布
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多，其特點(diǎn)也在不斷變化，給司法實(shí)踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
由于出國(guó)勞務(wù)派遣糾紛不同于國(guó)內(nèi)一般的勞動(dòng)糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國(guó)性，因此一旦產(chǎn)生糾紛，可以按以下途徑進(jìn)行維權(quán)： 1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當(dāng)?shù)氐某?..
特殊侵權(quán)責(zé)任案例分析 基本案情 2012年12月初，被告劉-方給原告張林打電話說自己家有兩臺(tái)鍋爐要拆除，讓張林再找一個(gè)人一起干，于是原告找到王*軍一起到被告家拆鍋爐，被告劉-方派兩名工人配合幫助原告拆鍋爐，2012年12月11日上午10時(shí)...
勞務(wù)關(guān)系口頭合同賠償多少錢?賠償需根據(jù)實(shí)際糾紛來定。 勞務(wù)關(guān)系是平等的民事關(guān)系，解除勞務(wù)關(guān)系是否有賠償，看雙方的約定沒有約定的無賠償。 勞動(dòng)關(guān)系，用人單位解雇勞動(dòng)者是否有補(bǔ)償，分以下三種情況： 1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，...
提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的賠償問題 2012年12月初，被告劉方給原告張林打電話說自己家有兩臺(tái)鍋爐要拆除，讓張林再找一個(gè)人一起干，于是原告找到王連軍一起到被告家拆鍋爐，被告劉方派兩名工人配合幫助原告拆鍋爐，2012年12月11日上午10時(shí)...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
導(dǎo)LEAD語提供勞務(wù)者，是指未與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，但又受雇主的委托或者指派從事有關(guān)勞務(wù)活動(dòng)的自然人，其與雇主之間形成的關(guān)系包括幫工關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系等。本文主要討論是提供勞務(wù)者在提供勞務(wù)過程中自身所遭受的人身損害，不包括第三人對(duì)其...
1 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》施行后，在司法實(shí)務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結(jié)合相關(guān)審判案例，分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，微信已經(jīng)成為了日常生活中不可或缺的一部分。然而，微信零錢也成為了許多用戶便捷的支付方式。然而，由于勞務(wù)合同糾紛，一些用戶可能會(huì)面臨銀行卡被凍結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。那么，這種情況是否會(huì)發(fā)生呢？本文將為您解答。 首先，我們需要了解什...
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