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2023-06-06 12:32發(fā)布
該協(xié)議為竟業(yè)限制協(xié)議，不是保密協(xié)議。 如果用人單位和你朋友簽訂了限制竟業(yè)限制協(xié)議，但沒有按月支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金，且約定超過三年，該約定是無效的。 竟?fàn)幭拗频淖罡咂谙逓槎辍?如果用人單位支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則該協(xié)議有效。 法律鏈接：《勞動(dòng)合同法...
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第2條規(guī)定，人民法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行以下生效的法律文書： (1)人民法院民事、行政判決、裁定、調(diào)解書，民事制裁決定、支付令，以及刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書； (2...
競(jìng)業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營(yíng)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。 近年...
競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
競(jìng)業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動(dòng)者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
競(jìng)業(yè)限制年限一般如何定依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，協(xié)議的期限由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，但一般是不得超過二年的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條?競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂時(shí)限 一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該什么時(shí)候簽 競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的競(jìng)業(yè)禁止期間將不能利用自己比較占優(yōu)勢(shì)的從業(yè)技術(shù)進(jìn)行勞動(dòng)，從而獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條規(guī)定：當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定...
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律師可以看保密協(xié)議嗎(保密協(xié)議有效嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-21 16:13該協(xié)議為竟業(yè)限制協(xié)議，不是保密協(xié)議。 如果用人單位和你朋友簽訂了限制竟業(yè)限制協(xié)議，但沒有按月支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金，且約定超過三年，該約定是無效的。 竟?fàn)幭拗频淖罡咂谙逓槎辍?如果用人單位支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則該協(xié)議有效。 法律鏈接：《勞動(dòng)合同法...
不寫在離婚協(xié)議里的離婚補(bǔ)償(不寫在離婚協(xié)議里的離婚補(bǔ)償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-03 10:26根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第2條規(guī)定，人民法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行以下生效的法律文書： (1)人民法院民事、行政判決、裁定、調(diào)解書，民事制裁決定、支付令，以及刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書； (2...
關(guān)于公司競(jìng)業(yè)限制在實(shí)踐中的問題
來源：公司法 時(shí)間：2021-08-29 09:45競(jìng)業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營(yíng)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。 近年...
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金(競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金包含在工資中合法嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:40競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金(競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金包含在工資中無效)
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與前單位簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議是否就不能在從事該行業(yè)崗位？
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競(jìng)業(yè)限制年限一般如何定
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議入職時(shí)就簽訂嗎
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
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