2023-06-06 14:43發(fā)布
一、人民法院上訴程序 當(dāng)被告或者原告被法院審判以后,對于法院的判決不服,都是可以提起上訴的,這是法律規(guī)定的?! 。ㄒ唬┨崞鹕显V必須是享有上訴權(quán)或可以依法行使上訴權(quán)的人。民事和經(jīng)濟糾紛案件的原告、被告、有獨立請求權(quán)的第三人有權(quán)提起上訴。無獨...
最高院公報案例:雙重勞動關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個單位承擔(dān)? 伏恒生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受...
【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責(zé)任的賠償主體,...
管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...
案例來源:案號:(2018)最高法民轄終110號案件名稱:安徽華地恒基房地產(chǎn)有限公司、億陽信通股份有限公司企業(yè)借貸糾紛案▌裁判要旨本案當(dāng)事人約定向合肥市蜀山區(qū)法院起訴違反了級別管轄的規(guī)定,應(yīng)屬無效,但從合同約定的角度分析,雖然《借款合同》對...
【小編按】調(diào)崗,一直是HR的工作難點,怎么把握調(diào)崗的合理性?這個案件中,法官告訴你調(diào)崗合理性的4個判斷標(biāo)準(zhǔn): 1、調(diào)崗基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要或因勞動者個人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致,即調(diào)崗具有必要性?! ?、調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平?!?..
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
人民法院上訴程序(上訴是到中級人民法院嗎)
來源:其它 時間:2023-03-20 12:10一、人民法院上訴程序 當(dāng)被告或者原告被法院審判以后,對于法院的判決不服,都是可以提起上訴的,這是法律規(guī)定的?! 。ㄒ唬┨崞鹕显V必須是享有上訴權(quán)或可以依法行使上訴權(quán)的人。民事和經(jīng)濟糾紛案件的原告、被告、有獨立請求權(quán)的第三人有權(quán)提起上訴。無獨...
最高法:雙重勞動關(guān)系由誰賠償工傷待遇?
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 07:57最高院公報案例:雙重勞動關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個單位承擔(dān)? 伏恒生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受...
最高院公報案例:雙重勞動關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個單位承擔(dān)?
來源:勞動工傷 時間:2022-03-08 11:37【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責(zé)任的賠償主體,...
管轄權(quán)異議上訴狀
來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:39管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...
管轄大戰(zhàn)!最高法:合同約定的級別管轄無效,是否影響地域管轄的效力?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-01-31 14:46案例來源:案號:(2018)最高法民轄終110號案件名稱:安徽華地恒基房地產(chǎn)有限公司、億陽信通股份有限公司企業(yè)借貸糾紛案▌裁判要旨本案當(dāng)事人約定向合肥市蜀山區(qū)法院起訴違反了級別管轄的規(guī)定,應(yīng)屬無效,但從合同約定的角度分析,雖然《借款合同》對...
法官告訴你合法調(diào)崗的4個要點(附判決書)
來源:其它 時間:2022-02-21 16:49【小編按】調(diào)崗,一直是HR的工作難點,怎么把握調(diào)崗的合理性?這個案件中,法官告訴你調(diào)崗合理性的4個判斷標(biāo)準(zhǔn): 1、調(diào)崗基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要或因勞動者個人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致,即調(diào)崗具有必要性?! ?、調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平?!?..
管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:05管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...
管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀的份數(shù))
來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:00管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...
管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀交幾份)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:41管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...
管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀交給一審法官嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:36管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...