国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        你好,勞動爭議,原審勝訴,目前公司提起上訴中級人民

        2023-06-06 14:43發(fā)布

        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        1條回答
        劉子豪
        1樓-- · 2023-06-06 14:37
        根據(jù)中國《商標(biāo)法》,一個原審勝訴的勞動爭議案,如果公司提起上訴中級人民法院,雙方可以繼續(xù)爭議,上訴人可以重新提出自己的爭議的事實與理由,也可以對原審案件作新的審查、評議和裁判。但是上訴人提出的上訴案件必須符合上訴程序的規(guī)定,上訴人的要求必須有依據(jù)的事實與證據(jù)證明,且主張的裁判應(yīng)針對原審案件作出有效的修改修正。

        相關(guān)知識

          人民法院上訴程序(上訴是到中級人民法院嗎)

          來源:其它 時間:2023-03-20 12:10

          一、人民法院上訴程序  當(dāng)被告或者原告被法院審判以后,對于法院的判決不服,都是可以提起上訴的,這是法律規(guī)定的?! 。ㄒ唬┨崞鹕显V必須是享有上訴權(quán)或可以依法行使上訴權(quán)的人。民事和經(jīng)濟糾紛案件的原告、被告、有獨立請求權(quán)的第三人有權(quán)提起上訴。無獨...

          最高法:雙重勞動關(guān)系由誰賠償工傷待遇?

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 07:57

            最高院公報案例:雙重勞動關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個單位承擔(dān)?  伏恒生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案  【裁判摘要】  未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受...

          最高院公報案例:雙重勞動關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個單位承擔(dān)?

          來源:勞動工傷 時間:2022-03-08 11:37

          【裁判摘要】  未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責(zé)任的賠償主體,...

          管轄權(quán)異議上訴狀

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:39

          管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...

          管轄大戰(zhàn)!最高法:合同約定的級別管轄無效,是否影響地域管轄的效力?

          來源:合同事務(wù) 時間:2022-01-31 14:46

          案例來源:案號:(2018)最高法民轄終110號案件名稱:安徽華地恒基房地產(chǎn)有限公司、億陽信通股份有限公司企業(yè)借貸糾紛案▌裁判要旨本案當(dāng)事人約定向合肥市蜀山區(qū)法院起訴違反了級別管轄的規(guī)定,應(yīng)屬無效,但從合同約定的角度分析,雖然《借款合同》對...

          法官告訴你合法調(diào)崗的4個要點(附判決書)

          來源:其它 時間:2022-02-21 16:49

            【小編按】調(diào)崗,一直是HR的工作難點,怎么把握調(diào)崗的合理性?這個案件中,法官告訴你調(diào)崗合理性的4個判斷標(biāo)準(zhǔn):  1、調(diào)崗基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要或因勞動者個人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致,即調(diào)崗具有必要性?! ?、調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平?!?..

          管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:05

          管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...

          管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀的份數(shù))

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:00

          管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...

          管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀交幾份)

          來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:41

          管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...

          管轄權(quán)異議上訴狀(管轄權(quán)異議上訴狀交給一審法官嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:36

          管轄權(quán)異議上訴狀范文 上訴人(原審被告):XXXX有限公司 法定代表人:XXXX董事長 被上訴人(原審原告):XXXX 上訴人因XX糾紛提出的管轄異議,不服XX人民法院(20XX)X民三初字第XX號民事裁定書,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 1、...