2023-06-06 08:55發(fā)布
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營(yíng)困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說,企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過勞動(dòng)者同意,也就...
法律咨詢:合伙開公司面臨拆伙怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利 前幾年與人合伙開了個(gè)小公司,營(yíng)業(yè)執(zhí)照上為各占50%的股份,對(duì)方為法人?,F(xiàn)在對(duì)方提出拆伙,但是因?yàn)槟壳暗臉I(yè)務(wù)均由我在聯(lián)系中,所以對(duì)方提出由我出資買下對(duì)方所占的50%股份的固定設(shè)備。至今已經(jīng)協(xié)...
網(wǎng)友咨詢: 我和朋友合伙開了個(gè)汽修店,每人投了2萬元,剛開始起步,由于我的家庭問題,還有我們性個(gè)差異太大我不想干了,想退出,不知道怎么開口,他不愿意怎么辦. 我已經(jīng)提出散伙了,因?yàn)槲覀兏闪?個(gè)月,沒有贏利,但也沒賠錢,我提出我1萬六退出,...
案情簡(jiǎn)介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班,員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為,趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班,影響公司生產(chǎn),從2018年1月起,對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理,將趙...
我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng),那么員工很有可能會(huì)遭到牽連,比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī),進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng),而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
張三某于2018年8月入職李四公司,擔(dān)任銷售一職,雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月,李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由,將工資降為8000元/月,張三某發(fā)現(xiàn)后不...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長(zhǎng),張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
云南劉胡樂律師事務(wù)所地址在:右弼大廈,具體幾樓不太記得了見過劉律師一面,非常平易近人,一點(diǎn)大律師的架子都沒有。當(dāng)然,其他律師也很棒!廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣?; ;流水之為物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
又到年底了,很多公司開始為了業(yè)績(jī)而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對(duì)這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重...
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