2023-06-06 05:43發(fā)布
在司法實(shí)踐中，只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的，比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動(dòng)者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，勞動(dòng)...
辭職信 如果你決定離職的話，除了口頭上向上司請(qǐng)辭外，呈上一封辭職信是不應(yīng)缺少的步驟。 辭職信內(nèi)容： 1、離職日期，辭去的工作職位。 2、簡(jiǎn)述辭職原因。(可提可不提) 3、向公司、上司與同事表示謝意。 4、要求撰寫離職證明書。 用詞友善...
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺(tái)呈現(xiàn)幾何式增長(zhǎng)，成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢?，網(wǎng)貸平臺(tái)快速發(fā)展也帶來了諸多問題，其中之一就是逾期問題。目前，許多網(wǎng)貸平臺(tái)都面臨逾期率高、壞賬風(fēng)險(xiǎn)大的難題，這不僅給平臺(tái)帶來了巨大的壓力，也...
近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)越來越多,越來越受到人們的歡迎。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來了一些問題,其中之一就是逾期問題。一些網(wǎng)貸平臺(tái)存在一些不良的逾期記錄,這些逾期的借款人或者逾期還款人,可能會(huì)采取一些非正常的手段來催收債務(wù),比如電...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
作為勞動(dòng)者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們?cè)撛趺崔k？有哪些需要注意的地方？能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
在沒有協(xié)商的情況下，它將從門店經(jīng)理轉(zhuǎn)移到導(dǎo)購員，基本工資也將降低，這被稱為公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。你是否必須等待主動(dòng)解雇員工才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果員工自愿離職，他們將不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 法律分析 如果員工自愿提出辭職，也可以要求雇主支付經(jīng)濟(jì)...
合同到期需提前一個(gè)月離職嗎合同到期不續(xù)約，一般情況下勞動(dòng)者提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形，勞動(dòng)者可以被迫辭職，不需要等一個(gè)月，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單...
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金...
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離職信模板(辭職信模板簡(jiǎn)短)
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網(wǎng)貸逾期電話騷擾公司同事被迫離職
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網(wǎng)貸逾期電話騷擾公司同事,被迫離職
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因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金
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