2023-06-06 04:59發(fā)布
2022年8月2日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》,將第八條修改為全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。 建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂...
蘭州魏興寧律師表示,為了進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè),保障建筑工人合法權(quán)益,全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)建筑工人進(jìn)行基本安全培訓(xùn),并在相關(guān)建筑...
一、經(jīng)典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段,于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼,已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn),無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由,與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間,公司可以考察...
人力資源社會(huì)保障部辦公廳于2020年9月30日頒布了《人力資源保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),《通知》中表明,為解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率,鼓勵(lì)企業(yè)之間開展共享用工。 ...
1.確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;(二)...
企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)普遍增強(qiáng),對(duì)用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過程缺失、對(duì)勞動(dòng)法知識(shí)不了解等情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理,...
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同最遲可以自用工之日起,一個(gè)月內(nèi)簽訂。 訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意...
你好,外包合同的格式如下: 外包勞動(dòng)合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 : 乙方(勞動(dòng)者)姓名 : 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼: 居民身份證號(hào)碼 : 戶口所在地: 戶口性質(zhì): 現(xiàn)居...
相信很多在校大學(xué)生在面臨畢業(yè)時(shí),會(huì)遇到一個(gè)問題——人才派遣,而且很多企業(yè)也會(huì)在招攬人才時(shí)遇到同樣的問題,那么企業(yè)人才派遣是什么意思?相關(guān)服務(wù)內(nèi)容又是什么呢?接下來小編將為大家一一解釋,希望大家看完后能對(duì)這一制度有所了解。 人才派遣是什么意...
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關(guān)于建筑工人的用工新規(guī)定
來源:工程建筑 時(shí)間:2022-08-23 05:062022年8月2日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》,將第八條修改為全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。 建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂...
建筑農(nóng)民工改為建筑工人,可與建筑企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或用工書面協(xié)議。
來源:工程建筑 時(shí)間:2023-03-20 11:37蘭州魏興寧律師表示,為了進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè),保障建筑工人合法權(quán)益,全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)建筑工人進(jìn)行基本安全培訓(xùn),并在相關(guān)建筑...
勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 09:12一、經(jīng)典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段,于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼,已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn),無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由,與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
試用期常見的法律問題解答
來源:其它 時(shí)間:2022-05-18 17:23關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間,公司可以考察...
共享用工法律問題解讀
來源:其它 時(shí)間:2021-08-28 08:37人力資源社會(huì)保障部辦公廳于2020年9月30日頒布了《人力資源保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),《通知》中表明,為解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率,鼓勵(lì)企業(yè)之間開展共享用工。 ...
勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)定的法律法規(guī)(確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 02:221.確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;(二)...
企業(yè)用工管理存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
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勞動(dòng)合同逾期多少天(勞動(dòng)合同的逾期終止)
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勞務(wù)外包協(xié)議范本
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 13:17你好,外包合同的格式如下: 外包勞動(dòng)合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 : 乙方(勞動(dòng)者)姓名 : 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼: 居民身份證號(hào)碼 : 戶口所在地: 戶口性質(zhì): 現(xiàn)居...
企業(yè)人才派遣是什么意思(人才派遣服務(wù)內(nèi)容包括哪些)
來源:其它 時(shí)間:2023-03-02 11:46相信很多在校大學(xué)生在面臨畢業(yè)時(shí),會(huì)遇到一個(gè)問題——人才派遣,而且很多企業(yè)也會(huì)在招攬人才時(shí)遇到同樣的問題,那么企業(yè)人才派遣是什么意思?相關(guān)服務(wù)內(nèi)容又是什么呢?接下來小編將為大家一一解釋,希望大家看完后能對(duì)這一制度有所了解。 人才派遣是什么意...